Uno de cada 4 pensionistas que viaja con el programa de Turismo Social tiene una pensión inferior a 742 euros/mes, y el 44% no supera los 1.050 euros de pensión, según los datos de la última Memoria anual publicada por el IMSERSO (2017).
De no resolverse el conflicto, corre peligro el derecho de los más de un millón de pensionistas a viajar con este programa, los 12.000 puestos de trabajo directos que genera y una inversión pública de 1.200 millones de euros prevista para los próximos dos ejercicios
Madrid, 28 de mayo de 2019. Para CCOO, la justificación de la patronal hotelera (CEHAT) para presentar un recurso al pliego del programa y presionar con ello para lograr un incremento en el copago de las personas jubiladas, no se ajusta completamente a la realidad. Por ejemplo, en algunas declaraciones públicas se ha esgrimido el argumento de que vienen motivadas por los incrementos salariales producidos por los convenios colectivos sectoriales, lo que no es cierto, pues en los últimos años, a pesar de la presión sindical, los convenios colectivos del sector han incrementado los salarios en torno al IPC, por debajo de lo que han subido los paquetes turísticos del programa. Entre tanto, el paquete turístico tipo (8 días en destinos de península) se ha incrementado en un 5% respecto de anteriores convocatorias, y, en concreto, el precio de referencia de las estancias hoteles con manutención se ha visto incrementado en casi un 9,5%, situándose entre los 23 euros y 42 euros diarios, dependiendo de los destinos.
La situación provocada por el recurso de la patronal de hoteles al pliego de Turismo Social del IMSERSO pone en peligro, para CCOO, la puesta en marcha del mismo en los plazos habituales, lo que tendrá un impacto negativo sobre las personas beneficiarias, los trabajadores y trabajadoras y el conjunto del sector (hoteles, agencias de viajes, transportes de viajeros, comercios, servicio de ocio, hostelería, etc.).
CCOO insiste en la necesidad de dar continuidad al programa y reclama una rápida resolución del conflicto abierto en torno a la impugnación del pliego, de modo que se garantice el derecho de las personas jubiladas a viajar en los términos y condiciones establecidas de inicio. Y se garantice, al mismo tiempo, la actividad económica del sector y el derecho de los trabajadores y trabajadoras a mantener su puesto de trabajo en temporada baja, ya que, al fin y al a cabo, es uno de los objetivos que tiene el programa.
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CCOO.- Una delegación de CCOO, encabezada por la secretaria confederal de Política Social, Paula Guisande, traslada al Director General del IMSERSO su preocupación por la situación provocada por el recurso de la patronal de hoteles (CEHAT) al pliego del concurso público sobre las condiciones del programa de vacaciones para los próximos años y las consecuencias que podría tener sobre el empleo y las personas beneficiarias. El sindicato prioriza la garantía del derecho de un millón de pensionistas a disfrutar de este programa y el mantenimiento de los casi 12.000 puestos de trabajo directos frente a los intereses comerciales de una parte del sector.
Con respecto a las quejas de los hoteleros de que los precios que se pagan dentro del programa son insuficientes para cubrir costes, CCOO recuerda que el objetivo del programa es garantizar la actividad económica de las empresas (hoteles, transporte, comercios y otros servicios) durante la temporada baja. En cualquier caso, cabe señalar que el paquete turístico tipo (8 días en destinos de península) se ha incrementado en un 5% respecto de anteriores convocatorias. Y, en concreto, el precio de referencia de las estancias hoteles con manutención se ha visto incrementado en casi un 9,5%, situándose entre los 23 euros y 42 euros diarios, dependiendo de los destinos.
CCOO ha puesto en valor que el programa, además de la financiación pública que recibe, conlleva un impacto muy relevante en las economías locales. Distintos estudios calculan que por cada euro público 1,5 euros revierten adicionalmente en la economía por distintas vías (excursiones, comercio minorista, etc.). El programa tiene una financiación pública prevista de 1.200 millones de euros en los próximos dos ejercicios.
CCOO ha insistido en la necesidad de dar continuidad al programa y espera una rápida resolución de la impugnación con el objetivo de que no se retrase la puesta en marcha de la temporada 2019-2020.
Según datos oficiales del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, en la temporada 2017-18 participaron en este programa 308 hoteles y se contabilizaron casi 6,5 millones de estancias, repartidas en Comunidad Valenciana, Andalucía, Murcia, Cataluña, Baleares, Canarias y destinos de interior, que dieron lugar a cerca de 12.000 puestos de trabajo directos.
Tras las elecciones generales, y cara a las elecciones europeas, locales y autonómicas, este análisis cobra más interés, dado que han vencido las opciones de los partidos que han incluido más elementos sobre regulación y protección social en sus programas. Utilizaremos estos análisis para el seguimiento y una vía más para canalizar nuestras aportaciones a los déficits y ambiguedades que a nuestro juicio incurren algunas de las propuestas, y también para reforzar la vía de complementariedad y consenso entre esos dos programas, los más enfocados a la protección social y a la regulación positiva.
Artículo complementario al análisis elaborado por el Observatorio de la Responsabilidad Social Corporativa(OBRSC, del que formamos parte CCOO) Recomendamos su lectura junto a este (pincha enlace)
Nuestro objetivo en materia de Sostenibilidad / RSE siempre ha sido lograr una transparencia efectiva (información relevante, accesible, comparable) en los informes globales de las empresas (balances/memorias) Se ha demostrado que sin una regulación contundente esto no será posible.
Sin esta regulación será difícil avanzar en una democracia económica , con el consecuente deterioro de la democracia global y de la protección y cohesión social: hablamos del impacto del poder corporativo sobre el empleo (El Futuro del Trabajo), sobre los derechos humanos, la fiscalidad, las desigualdades (salariales y de todo tipo), sobre el medio ambiente y cambio climático… Y también, como parte del triple impacto de las empresas en la sociedad, siempre hemos considerado, como la lógica impone, la influencia empresarial en la política, en las legislaciones, en los reguladores: información privilegiada, puertas giratorias, acción directa de los dirigentes empresariales en materias tales como reformas laborales o medio ambientales. Todo esto tiene varios niveles de gravedad, que llegan a la corrupción y a la asociación de malhechores.
Ya se han elaborado análisis rigurosos que concluyen que el efecto sobre las arcas públicas de las propuestas fiscales, socialmente poco responsables, de los dos partidos que no apuestan tampoco por la regulación de la sostenibilidad. Algunos de estos análisis concluyen que significarían la quiebra del sistema de protección social (y casi del Estado). También hay análisis clave sobre el efecto del medidas como el denominado contrato único (comentaremos más adelante)
(1): Señala el Observatorio: “Destaca de forma especialmente negativa el hecho de que no se ha encontrado ninguna mención a la lucha contra la corrupción en el programa electoral del Partido Popular” El Observatorio hace su análisis según este esquema:
Sólo dos partidos (PSOE y UP) hacen propuestas, más o menos acertadas, en este sentido. Unidas Podemos no menciona directamente a la ‘RSE’ pero sí hace propuestas significativas respecto a las auditorías sociolaborales como parte de una gobernanza efectiva. Por ejemplo:
El PSOE sí hace varias menciones directas a la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE). En concreto:
Dado que este ha sido el programa ganador en las elecciones del #28A , ampliaremos el análisis de este programa en un próximo artículo
Todos los partidos mencionan la sosteniblidad, la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), pero excepto UP ninguno relaciona Sostenibilidad (la gran palabra, el nuevo paradigma, que nos tememos sin ese sistema de evaluación no funcionará) con sistemas de informes y auditorías sociolaborales. Recordemos que la RSE nació como un sistema de evaluación de la sostenibilidad de las empresas. A efectos prácticos, son conceptos similares (confusión, interesada *). La combinación, reforzando esta idea y complementado lo propuesto UP con lo propuesto por el PSOE sería el camino a seguir. Los otros partidos, tal como también concluye el Observatorio, proponen medidas que van en contra de la sostenibilidad economica, social y medioambiental. Porque esta es nuestra estrategia hace mucho, y será está siendo muy difícil de llevar al cabo si la política y la legislación no nos apoya, o como está ocurriendo, se coloca en contra.
Como decíamos al principio, este artículo pretende complementar el elaborado por el Observatorio de la RSC, que compartimos, y con el que compartimos visión y estrategia de esa ‘otra’ RSE a la que el sistema se está resistiendo (* Vetos, confusión, resistencia al cambio, secuestro corporativo de conceptos fundamentales, legislación gatopardiana por evitar indicadores clave -molestan-, para colmo, costosa,…)
La RSC en los programas electorales. ¿Qué dicen los principales partidos con representación parlamentaria? Análisis del Observatorio de RSC
Mas información: @jcarlosgonz
De nuevo, el Observatorio de la RSC, organización de la que forma parte CCOO, presenta su informe sobre la calidad de la información sobre sosteniblidad (de RSE o de información no financiera) de las 35 mayores empresas españolas cotizadas en bolsa (las que componen el índice IBEX 35). Analizamos tres ámbitos que abarcan el concepto de SOSTENIBILIDAD (o RSE, que a efectos de transparencia y rendición de cuentas, significa lo mismo) : económico, social y medioambiental.
Las empresas se siguen resistiendo a informar sobre una serie de indicadores clave, relacionados, en y desde el ámbito laboral, con la desigualdad y la calidad de empleo, en toda la cadena productiva. En este momento, de la historia, es importante que las memorias reflejen nuestros datos sobre tiempo de trabajo y sistemas de desconexión digital.
Ampliaremos información sobre las 11 de las 35 empresas que operan en el ámbito de la Federación de Servicios de CCOO: Melia, Caixabank, Santander, BBVA, Indra, Mapfre, Bankinter, Sabadell, DIA, Tecnicas Reunidas e Inditex (empresas globales que también operan en el sector industrial y otros)
Es interesante analizar la tabla con puntuaciones sobre los aspectos que regula la Directiva de Información no Financiera y la nueva Ley española que la traspone (11/2018), que son:
BUEN GOBIERNO – CORRUPCIÓN – FISCALIDAD RESPONSABLE – MEDIO AMBIENTE – DERECHOS HUMANOS – DERECHOS LABORALES – CLIENTES Y PRODUCTOS
Ampliaremos y comentaremos (redes, blog…)
