Categoría: Socio Economico

Rel-UITA. Gerardo Iglesias.- El secretario general de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras advierte sobre las consecuencias de las reformas laborales que se vienen imponiendo en diversos países europeos y que se están exportando a América Latina, al tiempo que analiza la actualidad de la lucha sindical en su país.

-Rajoy estuvo en Buenos Aires y habló maravillas sobre el crecimiento de la economía española y felicitó al gobierno de Mauricio Macri por estar aplicando las mismas medidas que él…
-Les diría a los argentinos que se preparen, y a Rajoy que sí es cierto, la economía está creciendo, pero para algunos.

Se crece sin distribución y se aumentan las desigualdades sociales.

La crisis ha dejado un saldo muy preocupante en la sociedad española: una enorme inequidad.

España es el país de la Unión Europea donde más ha crecido la desigualdad y con esto viene aparejado un aumento en los conflictos y la deslegitimación del sistema.

Está creciendo la protesta social desde diversos sectores porque se ve que hay crecimiento económico pero no hay distribución de la riqueza. No se distribuye en salarios ni en políticas públicas y en gran medida esta es la característica de la economía española.

-¿Qué pasa con el empleo?
-Actualmente el empleo ha crecido pero paradójicamente hay menos gente trabajando que antes de la crisis.

Estamos produciendo más bienes y servicios que en 2010 y se está viendo como un fenómeno creciente la generación de puestos de trabajo temporal o a tiempo parcial, que abundan principalmente entre mujeres y jóvenes.

Eso en gran medida explica por qué se está dando una pequeña revolución de movilización y sensibilización en cuanto a reivindicar la igualdad de género, la equidad salarial, acortar las brechas entre lo que ganan hombres y mujeres, etcétera.

-Precarización laboral y salarial…
-Sí. El sindicato está muy abocado en revertir esta situación de los salarios pero tenemos un problema, las reformas laborales.

El principal objetivo de estas reformas es debilitar el poder de los sindicatos para producir una devaluación salarial y en base a eso fortalecer las ganancias empresariales.

Esto, lamentablemente no es exclusividad de España sino que se trata de una línea de reformas que ya se ha realizado en Italia, Franciay ahora se están exportando a América Latina, tal es el caso de Brasil y Argentina.

Cuando toca repartir el crecimiento, los sindicatos tenemos serias dificultades pues el empresario puede modificar unilateralmente condiciones de trabajo o contractuales, puede promover despidos masivos para no cumplir los convenios colectivos, y un largo etcétera.

También la reforma termina promoviendo las negociaciones de convenios por empresa y no por sectores de la producción con una novedad, que ahora los convenios por empresa pueden empeorar las condiciones de los convenios sectoriales.

-¿Cuáles son los impactos más visibles de la reforma en este punto?
-Esto está promoviendo el dumpin empresarial, siendo las empresas que más rebajan las condiciones y los costos, las que salen adelante, en detrimento de aquellas que apuestan a la inversión, la calidad y la innovación y esto va a ser un lastre para la economía del país.

Tenemos un claro ejemplo en el sector de la hostelería y el turismo donde al prevalecer el convenio empresarial sobre el sectorial están surgiendo empresas multiservicios que tercerizan mano de obra para otras empresas provocando una competencia desleal entre empresarios, pero también generando una degradación de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

-Es el caso de las camareras de piso en los hoteles…
-Correcto, pero también de los que preparan pedidos para Amazon o los vigilantes de establecimientos, un montón de oficios que se externalizan para pagar salarios un 30 y hasta un 40 por ciento más bajos que los que se establecen por convenio sectorial.

Devaluación de los salarios

Degradación de las pensiones

-¿Qué pasa con el sistema de pensiones que ha llevado a la masiva movilización el pasado sábado 14?
-Remunerar a la baja a las plantillas tiene una consecuencia directa en los aportes a la seguridad social, que también serán menores por lo que el sistema de seguro por desempleo como el sistema público de pensiones que ya vienen sufriendo grandes pérdidas, primero debido a la merma de cotizantes por la crisis que incrementó el desempleo y ahora por la rebaja sustancial de los salarios.

En un sistema público de repartos si los ingresos van mermando todo el sistema se ve afectado.

Además, el gobierno aprovechando las políticas de austeridad promovió una reforma unilateral del sistema de pensiones que introdujo lo que se llama el factor de sostenibilidad que limita el crecimiento de las pensiones a un 0,25 por ciento.

Con esto los pensionistas van a ver reducido su poder adquisitivo ya que la inflación, por más baja que sea siempre será superior a esa cifra.

A los futuros pensionistas, este factor de sostenibilidad, si no se aumentan los ingresos al sistema, dispone que la misma cantidad de dinero sea repartida entre más personas durante más tiempo.

Si esto sigue así sin una contraparte, lo que tendremos es una reducción de casi 40 por ciento en las pensiones en los próximos 30 años.

Estas son las principales preocupaciones que enfrentamos los sindicatos en este momento en España sobre todo en la población femenina y joven y por eso nos estamos movilizando.

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha hecho público un comunicado ante los recientes acontecimientos producidos en Catalunya

1.- Desde el inicio del denominado «conflicto catalán» CCOO se ha manifestado contraria a su judicialización y favorable a que los conflictos políticos se aborden e intenten resolver desde la acción política:

• El Gobierno de España parece haber descartado definitivamente cualquier posibilidad de tomar la iniciativa política y se vuelve a escudar en la acción de la justicia.
• Somos conscientes de que la acción judicial, después de los acontecimientos del pasado mes de septiembre (la llamada Ley de desconexión) y desde la sesión parlamentaria en que se anunció la Declaración Unilateral de Independencia, iba a activarse y a tomar vida propia. Como no puede ser de otra manera, CCOO respeta la actuación de la Justicia.
• Sin perjuicio de ese
  respeto, es evidente que las consecuencias de esta actuación judicial tienen
  en este caso una gran trascendencia sociopolítica, que recomienda extremar
  las precauciones en los procedimientos y en la determinación de las causas
  judiciales. Se ha optado, por el contrario, por la calificación más grave
  en la tipificación de los delitos y por un 
  recurso intenso de la prisión provisional, que rechazamos
  (no sólo en este caso, dicho sea de paso), si bien la actitud de
  determinados dirigentes del independentismo, huyendo de sus
  responsabilidades judiciales, han contribuido a ello.

• La inacción política,
  dejando como única respuesta una actuación judicial, ha vuelto a tensar la
  situación y a colocar el conflicto en la calle con claros síntomas de
  radicalización.

2.- CCOO comparte con otras muchas fuerzas sociales y
políticas del conjunto del Estado, también catalanas, que el Gobierno del PP,
aprovechándose de la crisis, ha promovido un giro autoritario en el
ordenamiento del país como ponen de manifiesto: los juicios a sindicalistas por
participar en las huelgas generales, la aprobación de la conocida como Ley
Mordaza, las orientaciones de la fiscalía del Estado sobre los casos de
libertad de expresión… En este preocupante contexto se enmarca también la
actuación respecto a los líderes independentistas.

• CCOO hemos apoyado,
  apoyamos y apoyaremos todas aquellas iniciativas que vayan en la dirección
  de mejorar cualitativamente la democracia en España, la separación de
  poderes y el carácter garantista de nuestro sistema judicial.
• Coincidir en determinadas
  exigencias con fuerzas independentistas en ningún caso puede interpretarse
  como que compartamos la estrategia de la unilateralidad que ha venido
  caracterizándoles. Sí debe interpretarse, en cambio, como voluntad de
  normalizar la vida política en Catalunya y la convivencia en una sociedad
  plural y muy tensionada en los últimos tiempos. Es necesario en el
  conjunto del país huir de la política de frentes y abordar la situación de
  Catalunya desde la necesaria altura de miras y no en clave de disputa
  interpartidista.

3.- Para CCOO, lo fundamental en estos momentos es recuperar
el normal funcionamiento del autogobierno en Catalunya porque, para unos y
otros, lo más apremiante debería ser enfrentar los problemas de las personas,
que son muchos y graves. También porque es condición necesaria para que el
diálogo político tome impulso en la deseable desescalada de tensión y
judicialización de la vida pública.

• Para ello es fundamental
  la constitución de un Gobierno de la Generalitat, surgido de las mayorías
  parlamentarias existentes, que evite riesgos de inestabilidad y que
  permita acabar con la aplicación del artículo 155.
• CCOO considera que la dinámica
  unilateral en la que se han instalado las fuerzas independentistas debe
  sustituirse por escenarios que de verdad posibiliten el diálogo
  interpartidario e interinstitucional.
• El nuevo Gobierno de la
  Generalitat debería situar la agenda social en el centro de su acción
  política.