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Categoría: Socio Economico

  • CCOO valora el comportamiento positivo del sector pero alerta de la «pérdida continuada» de turistas nacionales

    CCOO valora el comportamiento positivo del sector pero alerta de la «pérdida continuada» de turistas nacionales



    CCOO valora el comportamiento positivo del sector pero alerta de la «pérdida continuada» de turistas nacionales

    «>El sindicato CCOO ha valorado el comportamiento positivo del sector del turismo entre los meses de enero y julio de este año, pero ha alertado de la «pérdida continuada» tanto en visitantes como en pernoctaciones efectuadas por los turistas españoles en hoteles andaluces, algo que el sindicato achaca al incremento de los precios.

    El sindicato CCOO ha valorado el comportamiento positivo del sector del turismo entre los meses de enero y julio de este año, pero ha alertado de la «pérdida continuada» tanto en visitantes como en pernoctaciones efectuadas por los turistas españoles en hoteles andaluces, algo que el sindicato achaca al incremento de los precios.

    El secretario de Política Institucional de la Federación Estatal del Sindicato Servicios de CCOO, Gonzalo Fuentes, ha indicado en su informe de actividad turística y empleo en Andalucía de enero a julio de 2017 que en términos generales, la coyuntura turística andaluza «está teniendo un comportamiento positivo durante los siete primeros meses del año 2017», toda vez que durante este, el número de visitantes se ha incrementado un 2,23 por ciento con respecto al año anterior, el de pernoctaciones lo ha hecho en un 1,63 por ciento, y el empleo en un 4,64 por ciento.

    No obstante, ha apuntado que si estos datos lo comparamos con la media de España, Andalucía «se sitúa por debajo en todos los parámetros de evolución», toda vez que los visitantes «aumentan en el conjunto del Estado un 4,21 por ciento, casi el doble que en Andalucía; las pernoctaciones más del doble (3,79 por ciento) y el empleo medio punto más, 5,19 por ciento».

    CCOO ha indicado a Europa Press que estos ratios de crecimiento de Andalucía por debajo de la media nacional vienen explicados por «la pérdida continuada tanto en visitantes como en pernoctaciones efectuadas por los turistas españoles en los hoteles andaluces», toda vez que «los visitantes españoles disminuyen en Andalucía un 3,02 por ciento, lo que supone una bajada de 169.289 personas, tendencia que se agudiza en sus pernoctaciones (-4,49 por ciento)».

    A su juicio, la bajada de cifras en el turismo nacional obedece «al incremento de los precios», toda vez que «muchos españoles y andaluces no pueden hacer vacaciones con los salarios pobres que tienen una parte importante de los trabajadores».

    Ha apuntado que la pérdida «se concentra en Sevilla (-6,95 por ciento en visitantes y -5 por ciento en pernoctaciones) Almería (-1,12 por ciento en visitantes y -6,71 por ciento en pernoctaciones) y, sobre todo, Málaga (-7,71 por ciento y -11,03 por ciento)». CCOO ha añadido que esta tendencia negativa «no se refleja en el conjunto del Estado, que acumula saldos positivos en turismo nacional del 1,31 por ciento en visitantes y del 0,78 por ciento en pernoctaciones».

    En cuanto a la rentabilidad hotelera en Andalucía, el ADR acumula un incremento del 6,96 por ciento y el RevPar (rentabilidad por habitación ocupada) del 9,95 por ciento; similar al de España, con 7,10 por ciento y 11,07 por ciento, respectivamente).

    EL EMPLEO, LA CARA ‘B’ DEL TURISMO

    En términos de empleo en el subsector de la Hotelería, CCOO ha precisado que los datos de coyuntura «se traducen también en un incremento en todas las provincias, salvo Jaén, que finaliza con menos personal que el año anterior (-1,96 por ciento)».

    No obstante, el sindicato ha lamentado que la industria turística española y andaluza «están generando contratación pero no empleo estable, cuya evolución se sitúa por debajo del crecimiento real del turismo». «El empleo que se crea es precario, temporal, parcial y de bajos salarios, con un alto porcentaje de prácticas fraudulentas que enmascaran largas jornadas con contratos a tiempo parcial, a costa de destruir empleo estable, de calidad y a tiempo completo, sustituyéndose por empleo precario y sin derechos, avalado por la reforma laboral del Gobierno del PP y que ha supuesto una desregulación del sector», se ha lamentado la central.

    Ha lamentado, por tanto, que «el empleo que se está creando es a costa de destruir empleo estable, de calidad y a tiempo completo, sustituyéndose por uno precario y sin derechos», frente a lo que el Gobierno «sigue maquillando las estadísticas, con trabajadores contratados a tiempo parcial que a efectos estadísticos cuentan como si estuvieran trabajando a tiempo completo». Ha precisado que «Desde que la reforma laboral desreguló el trabajo a tiempo parcial, este tipo de contrato se ha convertido en el más fraudulento, con jornadas efectivas de 8 ó 10 horas que se dan de alta en la Seguridad Social por cuatro, y a lo que se suma el fenómeno de los ‘falsos autónomos’».

    «El empleo creado en el régimen general se ha producido a costa de la destrucción de empleo fijo a tiempo completo; es decir, empleo estable y con derechos está siendo sustituido por empleos precarios», se ha lamentado.

    De esta forma, en el segundo trimestre de 2017, se han registrado en Andalucía un total de 295.644 contratos en el sector turístico, «de los que 287.065 (97,10 por ciento) fueron de carácter temporal y 8.579 (2,9 por ciento) de carácter indefinido».

    La tasa de temporalidad se sitúo en el sector de hostelería en Andalucía un 49,9 por ciento, «once puntos por encima de la media nacional».

    ABUSO EN LOS BECARIOS Y PRÁCTICAS

    CCOO también ha denunciado el «abuso» de los contratos formativos «en fraude de ley», tanto el de prácticas como el de becarios, «como se ha podido comprobar en los restaurantes de las estrellas Michelin, al utilizar dicha figura en muchos casos para la cobertura de puestos de trabajo habituales, ahorrándose el salario de un trabajador de cualquier categoría y ejerciendo funciones impropias de un contrato formativo».

    A todo ello, según el sindicato, hay que sumarle el fenómeno de la subcontratación y externalización a nivel del conjunto de servicios en sectores de hotelería, y en particular el departamento de camareros y camareras de pisos, con el objetivo de «precarizar más el empleo y no aplicar los convenios sectoriales para rebajar más aún los salarios y empeorar sus condiciones laborales».

    CCOO se enfrenta contra el fenómeno de las externalizaciones, «tanto en el plano jurídico (que ha llevado a la anulación de 48 convenios colectivos de empresas multiservicios) como en el plano de la denuncia y la acción sindical».

    BLOQUEO DE CONVENIOS

    Finalmente, ha señalado que, pese a haber conseguido el cierre de los convenios de Cádiz y Jaén «seguimos en una situación de bloqueo de los convenios de hostelería de las provincias de Sevilla y Almería y, con especial gravedad por el tiempo de bloqueo, Granada; en una situación incomprensible por parte de las patronales del sector a pesar de la bonanza turística, y que abocará a nuevas movilizaciones a partir de septiembre».

    Por ello, tras lamentar el «brutal contraste» entre el record en los datos turísticos de visitantes, pernoctaciones y rentabilidad, en comparación con la evolución, estabilidad, calidad y condiciones del empleo, CCOO ha reivindicado «un modelo turístico sostenible y socialmente responsable, basado en la calidad del servicio».

    Ha pedido que «deje de existir una ‘cara B’ del turismo a nivel estatal y andaluz, construyendo un modelo turístico sostenible y socialmente responsable, basado en la calidad del servicio, así como en la estabilidad en el empleo, la cualificación y la formación profesional de los profesionales, frente a modelos cortoplacistas, centrados en la maximización del beneficio a costa de la competencia desleal y el ‘dumping’, las externalizaciones, el ajuste de costes laborales y el fraude de ley».

  • Ramón Sarmiento: «Estabamos preocupados pola industria galega, pero tras coñecermos o plan do PP aínda o estamos máis»

    O Sindicato Nacional de Comisións Obreiras fixo hoxe unha primeira valoración da proposición de lei (PDL) para a implantación de iniciativas empresariais en Galicia, que presentou pola vía de urxencia o Grupo Parlamentario Popular. O secretario xeral do sindicato, Ramón Sarmiento, expresou que, se xa estaban preocupados pola situación da industria galega, «a iniciativa do PP multiplica exponencialmente a nosa preocupación».

    Acompañado polo responsable de Política Industrial de CCOO-Industria, Pedro Comesaña, pola secretaria xeral de CCOO-Servizos, Lucía Trenor, e polo secretario xeral de Construción e Servizos, Sergio López, Ramón Sarmiento expuxo as eivas da proposta do Grupo Parlamentario Popular, remitida ao sindicato en pleno mes de agosto.

    Antes de nada, Sarmiento quixo aclarar que, malia se tratar dunha proposta do Grupo Parlamentario do PP, «realmente a iniciativa parte da Consellaría de Economía, Emprego e Industria, departamento que, de feito, é o que nola remite».

    Para o secretario xeral de CCOO, presentar a PDL en pleno agosto e camuflar como proposta dun grupo parlamentario algo que realmente provén da Xunta revela a intención do Goberno de saltar os preceptivos controis e de reducir á mínima expresión a contestación que poida suscitar a súa iniciativa.

    O principal aspecto positivo é o recoñecemento expreso «das dificultades que a nosa nación ten para a implantación ou desenvolvemento de novas iniciativas empresariais», apuntou Sarmiento. Con todo, unha análise polo miúdo revela a «traxectoria errática» da Xunta na materia. Tamén «pon en evidencia» as dificultades para coordinar dúas axencias que pertencen á mesma Consellaría: IGAPE e GAIN. «A falta de puntos en común entre os proxectos RIS3 e Axenda Industrial 4.0 é só un exemplo disto», criticou.

    Campaña propagandística

    A PDL afecta a un gran número de áreas e artigos de diversas leis, sen que en moitos casos se observe a relación coa suposta exposición de motivos, nin tampouco coa urxencia na tramitación. «Parece, máis ben, parte dunha campaña propagandística coa que xustificar a pobre resposta da Xunta» ata o momento, lamentou Sarmiento.

    O secretario xeral de CCOO coida que, se o Goberno galego tivese nitidamente identificado o problema, tomaría as medidas de curto prazo que considerase oportunas, sempre da man doutros grupos políticos e sociais. Pero, sobre todo, iría pensando nunha iniciativa de maior profundidade para identificar as forzas subxacentes de cambio estrutural no mundo e como nos están afectando.

    Falta de aposta pola innovación

    Ramón Sarmiento reprochoulle ao PP que poña énfase en sectores industriais «eminentemente extractivos» e deixe de lado as industriais manufactureiras, de transformación e creación de valor engadido. «Que imaxe ten a Xunta de Galicia e cal é o tipo de país ao que nos queremos parecer?», preguntouse o dirixente sindical.

    Medidas abocadas ao fracaso

    Por último, o secretario xeral de CCOO instou o PP a que calquera plan industrial ambicioso sexa consensuado co conxunto de forzas políticas e sociais. Do contrario, malia que goce de maioría absoluta no Parlamento, as medidas aplicadas estarán «abocadas ao fracaso».

  • CCOO condena los actos vandálicos que se han llevado a cabo en varias ciudades españolas contra instalaciones y trasportes turísticos.

    CCOO afirma que no se pueden justificar actos violentos amparándose en la crítica al modelo turístico.
    El sindicato exige que se depuren responsabilidades por las instituciones responsables en esta materia. 
    CCOO afirma que no se pueden justificar actos violentos amparándose en la crítica al modelo turístico.
    El sindicato exige que se depuren responsabilidades por las instituciones responsables en esta materia. 
    El modelo turístico actual da señales de masificación en algunos destinos turísticos y está produciendo un creciente sentimiento de rechazo hacia la industria turística en parte de la población, motivado por varios factores.
    En primer lugar, que el retorno social que genera el turismo es mínimo. Tanto en términos fiscales como laborales. Sería necesario fortalecer una fiscalidad que no solo repare los daños producidos por la actividad turística sino que promueva también otras actividades que reduzcan la dependencia del turismo en cierta áreas.
    Además el empleo que está generando el turismo es cada vez más precario: inestabilidad, temporalidad, baja remuneración, sobrecarga de trabajo, contratación a tiempo parcial que a menudo deriva en fraude, subcrontrataciones cada vez más extendidas, abusos de diversos tipos, situaciones flagrantes de discriminación y desigualdad para las mujeres, elevados riesgos en la salud tanto física como psíquica, etc.
     
    En segundo lugar, la expansión del turismo no solo contribuye muy poco al bienestar común en determinadas poblaciones, sino que además conlleva daños cada vez mayores sobre su entorno. Sobresaturación y aglomeración en el transporte y determinados espacios, incremento de los precios, expulsión hacia las periferias del vecindario de ciertas áreas turistizadas que no puede competir con las rentas del alojamiento turístico, contaminación, incremento del gasto público destinado a subvencionar sus necesidades, destrucción de territorios naturales, etc.
     
    Así, CCOO cree que es necesario apostar por políticas que apoyen el turismo socialmente responsable, que hagan posible la convivencia entre vecinos y turistas, apostado por un modelo de turismo sostenible que evite los problemas de ?turisfobia? que están apareciendo hoy en muchas ciudades españolas a nivel general y particular en ciudades como Barcelona, Palma e Ibiza, donde están más acentuados.
    En este punto, para el sindicato es fundamental llevar a cabo campañas de información y una actuación inspectora para la detección y corrección en la prestación de servicios turísticos en clandestinidad y en el cumplimiento de la normativa turística
     
    En definitiva, CCOO aboga por un pacto a favor de la hostelería reglada, contra la economía sumergida y por la regulación de las viviendas de uso turístico en España.

  • CCOO con Würth España impulsa la Campaña solidaria de recogida de alimentos

    La sección sindical de CCOO de Serveis en Würth ha realizado
    una tercera campaña de recogida de alimentos en verano en todos los centros de
    la empresa en Catalunya. El motivo de esta iniciativa es para ayudar a paliar
    las penurias y la situación precaria que sufren muchas familias. Este año la
    participación no ha sido la esperada teniendo en cuenta el auge participativo
    que  hubo del primero al segundo año.

    Para realizar esta campaña CCOO en Würth ha contado con la
    importante colaboración de la empresa que este año ha decidido sumar los mismos
    kilos que la plantilla de trabajadores de Catalunya sean capaces de sumar en
    cada provincia.

    En el 2016, la segunda campaña, se completó con un total de
    904 kg de alimentos recogidos a los centros de las cuatro provincias. El 2017
    coincidiendo con la campaña «El hambre no hace vacaciones», impulsada
    por la fundación el banco de los alimentos, se han recogido 844 kg. Hay que
    destacar que con la aportación de la empresa se doblarán las cantidades
    recogidas: en Palau se entregará 1.052 kg, Tarragona 192 kg, Lleida 396 kg y
    Girona 48 kg.

    Desde CCOO valoramos que es muy importante seguir impulsando
    esta campaña tanto por la respuesta solidaria, que desgraciadamente no mengua
    la necesidad ante situaciones precarias, como por el aumento en la
    participación de los trabajadores y trabajadoras voluntarios y la empresa, que
    hacen posible que la organización y el resultado de la campaña sea un éxito.

    CCOO Serveis Catalunya

  • Razones de Utopía (lectura para el verano)

    Crisis global y déficit de Responsabilidad Social de las empresas (RSE)

    Mi artículo colaboración para  Razones de Utopía, la Revista anual de la Fundación Facua.

    Descargar aquí: RazonesdeUtopía2_art_Lorente

    Nota de prensa presentación del número 2 la revista publicada en Marzo de 2017 (incluye acceso a la descarga completa)

    Iré colocando aquí abajo algunas frases, reflexiones, y parte del debate que se pretende abrir a partir del artículo y de la revista completa, tal como se anuncia en su presentación:
    1. El gran debate, dado el poder que han alcanzado, incluso por encima de los gobiernos, de la política, y de su influencia en la educación global del planeta,  es la evaluación del impacto social de las empresas, para la corrección de sus evidentes desviaciones. Si, la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), pero no limitado la concepción y aplicación del término (empresarial, de la consultoría, escuelas de negocios, fundaciones empresariales?)
    2. Abandonar la acción en este campo, o hacerlo con poca decisión,  conlleva a un suicidio social. El debate de la digitalización, por ejemplo, está dentro de este, mucho más global, y relacionado con la determinación de la metodología para gestionar la transparencia y el derecho a la información. Con la Democracia.
    3. Liberar al significado (real) de Responsabilidad Social de las empresas (RSE) de su secuestro corporativo . Llamamiento urgente al mundo académico. ¿RSE, Sosteniblidad, Economía del Bien Común, Ética empresarial?? ¿La vida secreta de las palabras? No. El triunfo absoluto del marketing y de economía de la apariencia.
    4. Clientes, trabajadores (¡personas!), riesgos y activos tóxicos (de todo tipo) ¿invisibles? (#NoName, #LosNadie) Todo esto es parte de nuestra lucha contra la precariedad global (económica, social y medioambiental). #PrecarityWar contra un #PrecarityWorld
    5. …(continuará)