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Categoría: Socio Economico

  • Normes de cotització i pensions públiques 2018

    >> Taula Pensions Seguretat Social 2018

    >> Taula Pensions Seguretat Social 2018

    https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/w-taula-pensions-seguretat.png  

    >> Normes de cotització i pensions públiques 2017

    Us presentem el recull normatiu actualitzat de les
    cotitzacions, prestacions, pensions, ajuts públics i abonaments corresponents
    del Fons de Garantia Salarial per al 2017. En aquesta guia trobareu també informació
    sobre els principals indicadors de referència: salari mínim interprofessional
    (SMI), indicador públic de renda d?efectes múltiples (IPREM) i indicador de
    renda de suficiència de Catalunya (IRSC).

    – – – – – – –

    Os presentamos la compilación normativa actualizada de las
    cotizaciones, prestaciones, pensiones, ayudas públicas y abonos
    correspondientes del Fondo de Garantía Salarial para el 2017. En esta guía
    encontraréis también información sobre los principales indicadores de
    referencia: salario mínimo interprofesional (SMI), indicador público de renta
    de efectos múltiples (IPREM) e indicador de renta de suficiencia de Catalunya
    (IRSC).

    Document elaborat per la Secretaria de Socioeconomia de CCOO de Catalunya

    >> Taula Pensions Seguretat Social 2018

  • 1 de Maig de 2017

    >> Galeria fotogràfica a Facebook

    Amb el lema ‘Ocupació estable, salaris justos, + drets socials’ CCOO de Catalunya celebrarà l’1 de Maig d’enguany. #1Maig2017Les manifestacions previstes són les següents:
    Barcelona, 11.30 h, ronda Sant Pere, 13 (Punt de trobada CCOO SERVEIS CAT).
    Girona, 12.00 h, plaça de la Independència.
    Lleida, 12.00 h, plaça del Treball.
    Tarragona, 12.00 h, plaça Imperial Tàrraco.
    Tortosa, 12.00 h, plaça del Carrilet.

    #elTreballDigneNOésUnPrivilegi
    #1Maig2017  #OCUPACIÓestable  #SALARISjustos  #+DRETSsocials

    Més informació web CCOO de Catalunya:


    Feu clic per veure el     cartell de l’1 de Maig de 2017 o els actes de la setmana cultural de l’1 de Maig de 2017
    >> MANIFEST CCOO de Catalunya (pdf 2pàg en català)

    Nota inicial 25/04/2017

    >> Cartell CCOO Serveis – Punt de trobada BCN a ronda Sant Pere, 13
    >> MANIFEST CCOO de Catalunya (pdf 2pàg en català)

  • #FemCCOO L’11è Congrés de CCOO de Catalunya

    L’11è Congrés aprova cinc resolucions, titulades: ‘CCOO de Catalunya lluitem pel treball digne i contra la precarietat’, ‘CCOO de Catalunya, sindicat feminista’, ‘Un compromís amb el país i la gent treballadora’, ‘Joves i precarietat’ i ‘L’Europa que volem’. Podeu consultar les resolucions aprovades en l’11è Congrés de CCOO de Catalunya

    L’11è Congrés de CCOO de Catalunya, que s’ha celebrat els dies 4, 5 i 6 d’abril al Palau de Congressos de Barcelona, ha acabat avui amb l’aprovació de cinc resolucions, titulades: ‘CCOO de Catalunya lluitem pel treball digne i contra la precarietat’, ‘CCOO de Catalunya, sindicat feminista’, ‘Un compromís amb el país i la gent treballadora’, ‘Joves i precarietat’ i ‘L’Europa que volem’.

    Podeu consultar les resolucions aprovades en l’11è Congrés de CCOO de Catalunya

    En el Congrés s’ha escollit nou secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco, en substitució de Joan Carles Gallego (qui va anunciar que no es presentava a un tercer mandat extraordinari), fent una crida a la unitat de la classe treballadora des del primer sindicat català.

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    El 11è Congrés de CCOO de Catalunya, que se ha celebrado los días 4, 5 y 6 de abril en el Palau de Congressos de Barcelona, termino con la aprobación de cinco resoluciones, tituladas: ‘CCOO de Catalunya lluitem pel treball digne i contra la precarietat’, ‘CCOO de Catalunya, sindicat feminista’, ‘Un compromís amb el país i la gent treballadora’, ‘Joves i precarietat’ i ‘L’Europa que volem’.

    Podéis consultar las resolucions aprovades en l’11è Congrés de CCOO de Catalunya

    En el Congrés se ha escogido nuevo secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco, en substitución de Joan Carles Gallego (que anunció que no se presentaba a un tercer mandato extraordinario), haciendo una llamada a la unidad de la clase trabajadora desde el primer sindicato catalán.

    >> Resolucions aprovades en l’11è Congrés de CCOO de Catalunya

    Més informació de l’11è Congrés de CCOO de Catalunya

  • FSAN-CCOO celebra su II Congreso

    Noventa y dos delegadas y ochenta y tres delegados
    de las ocho provincias andaluzas y de todos los sectores de Servicios fueron
    convocados al II Congreso de la Federación Andaluza de Servicios celebrado en
    Córdoba el pasado 28 de Marzo en el que fue reelegido Iñigo Vicente y se votó una ejecutiva de 13 personas que formarán parte del Comité Territorial dela Federación compuesta de 21 personas (14 mujeres y 7 hombres). Leer Boletín 

  • Informe de la Fundación 1º de Mayo (CCOO) sobre el #IBEX35 (Datos 2015)

    Indicadores sobre Buen Gobierno  y aportación a la Protección Social -RSE. La retribución media de los directivos de las empresas del Ibex-35 fue 116 veces superior al salario de sus trabajadores y trabajadoras en 2015 (*)

    Difusión del Informe elaborado por la Fundación 1º de Mayo. Más titulares:

    • Elevado número de contratos blindados que aún existen en los consejos de administración y equipos de alta dirección (841 personas en 2015)
    • Déficit en la presencia de mujeres en dichos consejos, que pese a haberse incrementado aún sigue siendo minoritaria (sólo representan el 20% de 451 miembros en 2015)
    • Monopolio de las compañías auditoras: sólo 4 (las denominadas #BigFour) auditan a todas las empresas del IBEX, y además, la mayoría desde hace incluso décadas, sin rotación, tal como se recomienda (y ahora, visto el resultado de ‘lo voluntario’ se mandata)
    • Fiscalidad «responsable» (Ver indicadores de Responsabilidad fiscal – Justicia Fiscal de nuestro proyecto) Dato: El IBEX ha bajado de un 22% al 11% (del 2007 al 2015. % del impuesto de sociedades pagado por el ibex35 sobre los ingresos tributarios totales)

    El eje central de nuestro proyecto sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE, RSC, o sostenibilidad empresarial) es la necesidad de que estas ofrezcan información clara, relevante y comparable. Esto debería ser así -y no está ocurriendo- para empezar, respecto los indicadores sobre desigualdad salarial, fiscalidad responsable y cadena productiva. Esta idea, central y reconocida teóricamente en los textos (directivas, planes nacionales, decretos),  ha sido bloqueada y paralizada, tal como puede verse ahora en la situación de la transposición de la Directiva de Información no financiera (link a artículo/informe): ni los sindicatos ni el Consejo Estatal de RSE (CERSE) está siendo tenido en cuenta. Y ha sido así desde que se constituyó el CERSE y se aprobó la Ley de Economía Sostenible. La actitud también está siendo la misma en nuestras relaciones laborales en las empresas (bloqueos a la participación y colaboración de nuestros delegados sindicales de RSE)

    Ver más en este resumen (Web CCOO)

    Descarga del Informe Evolución de indicadores de buen gobierno de las empresas Ibex 35, durante el ejercicio 2015

    Información relacionada (links en subrayados):informe ibex 25 ccoo