Categoría: Socio Economico
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Dejen que me desahogue un poco… (píldoras ¿radicales? sobre la #RSE que vivimos)
Guión para la intervención de José Carlos González, responsable de RSE de Servicios CCOO en acto de la revista Corresponsables en Barcelona el 09/03/2017. Ver programa
Primero, un poco de publicidad: tras 13 años y 676 números (semanas), el boletín decano de la RSE en España se ha tomado un respiro. Unos flashes de los últimos números:
(No intenten leerlos ahí. Pueden encontrarlos en nuestra web con todo su detalle)
- ¿Un boletín sindical de RSE? ! Eso no estaba en el guión (para muchos, el sindicalismo era y es el enemigo a batir)
- Nuestro boletín ha estado abierto a otros: difundíamos y dimos a conocer el boletín de Empresas y DDHH, ComunicaRSE, Diario Responsable, a OMAL? (seguro que olvido a muchos) y también a Corresponsables. En los últimos tiempos estamos colaborando más con Ágora, y siempre, con nuestro Observatorio de la RSC (del que CCOO formamos parte como fundadores)
Y ahora, al grano. Sobre la pregunta propuesta: ?¿Qué puede hacer la comunicación por la RSE??:
- Vivimos el triunfo absoluto del marketing y la economía de la apariencia. Desde la ética a la denuncia, todo se ha convertido en un negocio o un medio de vida (en un país con más de un 25% de paro, incluso el mundo académico ha sucumbido ante esta situación. Insto a la rebelión de la academia, que tiene gran influencia sobre la política económico social)
- Parece mentira el nivel de degradación de la protección social de un país que podría ser el paraíso y el ejemplo del Turismo Responsable, el empleo verde, la agricultura ecológica o las energías renovables.
- Si existe corrupción en lo regulado, en lo no regulado, en lo vinculado tan erróneamente a la voluntariedad suprema, ya es el colmo. Casos tremendos, impresentables: de Noos y su Stakeholders Institute, a todo los relatado por Sharan Burrows en este artículo, de cabecera.
- Y además hemos vuelto a las andadas: acción social, patrocinios, voluntariado y defensa numantina de la reputación, como sustitutos de RESPONSABILIDAD
- Siempre hemos pensado que la RSE es un espacio de diálogo positivo y sincero ante problemas que reconocemos muy complicados de abordar por las empresas y gobiernos. Esta perspectiva ha sido arrojada a la basura por una coalición tóxica que ha reaccionado a la contra. ¿Cambio de modelo productivo?: já.
- Si no sabemos, si no analizamos qué está pasando con los Planes Nacionales de Empresas y Derechos Humanos (ver la carta de Ruggie a Juncker), o con el Tratado Vinculante, con el CERSE, cómo se ha degradado la esperanza ante la Directiva de Información No financiera, la ley de economía sostenible, nada funcionará en el futuro. Nuevos inventos tendrán igual o peor resultado.
- «La RSE ha muerto» – «Ahora el paradigma es la Sostenibilidad, los ODS». Nos parece… un juego de trileros. Ocurrirá lo mismo con los ODS, que además se prestan mejor sustituir responsabilidad y justicia por caridad. Lo esencial son los indicadores básicos relevantes y comparables, que siguen pendientes desde que se publicó la Ley de Economía Sostenible.
- Sabíamos que habría oposición a incluir entre estos a los indicadores de igualdad salarial o fiscalidad responsable. Pero no hasta este extremo.
- Pero claro…con esta política. Sin un cambio político poco podrá hacerse. Pero sí. Los medios pueden ayudar:
- Seleccionando y difundiendo información crítica. La RSE, fuera de estos ámbitos, ha perdido toda la credibilidad. Y esta información no debería quedar relegada, como espacio exótico para radicales, bajo un montón de artículos/anuncio.
- Prestando atención a quién aparece representando a los denominados «grupos de interés» (la situación es lamentable: la mayoría de las veces, se trata de fundaciones empresariales, beneficiarios de la acción social o directamente, patrocinadores)
Esto último es fundamental, no sólo para el cambio necesario, radical, que deberían dar estos procesos, sino nada menos que para el futuro de la democracia, que está en peligro. Lo cuento aquí con más detalle.
La humanidad se la juega. El mundo se equivocó dos veces y tuvimos dos guerras mundiales. Parece que no hemos aprendido. La RSE o la sostenibilidad deben ser algo más que un negocio de miles de millones y un sistema de mejora de la reputación.
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Tarjetas Black: CCOO recuerda que depuró responsabilidades en tiempo y forma con las personas afectadas que pertenecían al sindicato
«Sorprende, no
obstante, la carga de indiscriminada ejemplaridad
aplicada a esta sentencia en un tiempo judicial especialmente
convulso, si tenemos en cuenta otras condenas dictadas e
interpretadas estos días»La sentencia conocida
hoy sobre las llamadas «tarjetas black» de Caja
Madrid, y que afecta a 65 personas que, con distinta responsabilidad,
ejercieron cargos en la entidad, le merece a CCOO respeto y
acatamiento de la misma, ?aunque no podemos evitar una legítima
sorpresa ante la carga de indiscriminada ejemplaridad que se
observa en la sentencia en un tiempo judicial especialmente convulso,
si tenemos en cuenta otras condenas dictadas e interpretadas estos
días?.CCOO recuerda que, nada
más conocerse la naturaleza y el uso de las tarjetas citadas, activó
con la máxima urgencia la aplicación de la norma estatutaria y de
los protocolos internos, que implicaba igualmente escuchar a las
personas del sindicato afectadas. Por iniciativa propia estas
personas dimitieron de sus responsabilidades orgánicas y/o causaron
baja en el sindicato. «Actuamos, por tanto, a la mayor brevedad
y haciendo uso en tiempo y forma de nuestras
competencias sindicales».En relación con la
sentencia, que por su prolijo contenido, estudiaremos minuciosamente
-la sentencia no es firme, por lo tanto recurrible-, sin cuestionar
su acatamiento pero con la mayor honestidad, hemos de advertir
algunas «anomalías» que llaman poderosamente la atención, no
solo cuando se especifican las responsabilidades y condenas para las
65 personas acusadas -el presidente de la entidad recibe una condena
casi idéntica a la de un simple miembro del Consejo-, sino cuando se
comparan dichas condenas con las dictadas hace tan solo unos días en
el Caso Noos. Algo falla en el sistema judicial y como hoy con
brillante ironía denunciaba El Roto, «la justicia es igual para
todos, pero las condenas no». -
CCOO Servicios solicita a la CNMV que acelere las instrucciones para la implantación de la Directiva sobre Mercados de Instrumentos Financieros (MIFID
El sindicato denuncia que el sector está a la espera de que la CNMV se pronuncie en relación con las directrices para la evaluación de conocimientos y competencias de la profesión bancaria (MIFID II).Ante las noticias aparecidas en los medios de comunicación en relación con la campaña desarrollada desde la CNMV para testar la calidad de la información comercial que se facilita desde las entidades financieras, CCOO considera que las plantillas deben recibir una formación más práctica en el área del asesoramiento y planificación financiera.De las informaciones recogidas en prensa parece deducirse que algunas entidades del sector siguen sin entender que hay que corregir las malas practicas de comercialización que generaron problemas en el pasado y siguen sin dar instrucciones concretas a la plantilla para que se asesore y comercialice de forma adecuada.La directiva Mifid II establece que las entidades financieras deben garantizar que el personal del sector financiero posea los conocimientos y competencias adecuadas para el cumplimiento de sus obligaciones. Esta pauta ha derivado en las Directrices para la evaluación de los conocimientos y competencias publicadas por ESMA en marzo de 2016 pero la CNMV, aunque publicó que se implementarían en España, hasta la fecha no se ha manifestado sobre como se llevará a cabo.Mientras tanto, las entidades han empezado procesos formativos en torno a la Directiva MIFID II a través de centros de formación y asociaciones certificadoras privadas, sin tener aún claro cuales van a ser las líneas de trabajo en ese sentido. Por nuestra parte, hemos emplazado a las patronales de los tres convenios sectoriales (AEB, CECA, UNNAC y ASEMECC) a abordar este asunto en las Comisiones Consultivas de los Convenios Colectivos vigentes, sin obtener respuesta hasta el momento dada la incertidumbre normativa.En vista al contenido de los programas formativos que hay en marcha, desde CCOO, entendemos que se están equivocando al querer implantar unos niveles formativos con un temario muy técnico (formación que la gran mayoría de las plantillas tienen al estar en posesión de titulaciones universitarias en áreas de economía) en lugar de ser una formación más prácticas basada en:1. Técnicas de asesoramiento y planificación financiera2. Teoría y aplicación práctica de la Directiva MIFID II3. Implicaciones jurídicas y fiscales.4. Riesgos de los productos de pasivo y activo.5. Deontología de la profesión bancaria.Y el sindicato avisa que la implantación de la directiva MIFID no puede ser la excusa para aumentar la presión de trabajo y jornada a las plantillas; no puede suponer riesgo alguno para el empleo por incapacidad profesional sobrevenida; no debe ser el burladero en el que las empresas deriven toda la responsabilidad a los y las profesionales; y, por último, recordamos que desde CCOO llevamos más de dos años defendiendo la implantación del ‘Código Deontológico para Bancarias/Bancarios’. Un código específico para las y los profesionales del sector y común para todas las entidades, que salvaguarde la ?objeción de conciencia? si se decide no comercializar determinados productos entre determinados clientes por mucha presión que haya de objetivos comerciales.Alguna de estas consideraciones fueron recogidas en algunos convenios colectivos del sector financiero. -
La imputación de los ex altos cargos de Banco de España y CNMV por la salida a bolsa de Bankia tendría que haberse iniciado hace tiempo
Servicios CCOO lleva tiempo pidiendo que se depuren responsabilidades por la gestión de la crisis del sector financiero. Pero, más allá de los tiempos y pasos que se hayan tomado por vía judicial, el sindicato reitera la petición que ya hizo en mayo de 2012 cuando propuso la creación de una Comisión de Investigación Congreso-Senado que pudiera determinar responsabilidades en la gestación del problema y en la gestión de la solución. La importancia de la participación del Senado en esta Comisión radica en la base territorial que tenían las antiguas Cajas de Ahorros, casi desaparecidas hoy.
En la gestión de la crisis, se utilizaron cifras millonarias de dinero público para sanear el sector financiero, sin que eso se acompañase de la necesaria transparencia ni de la adecuada exigencia de responsabilidad a los gestores, supervisores, auditores y, en su caso, administradores. Además, la incapacidad en la gestión impidió actuar a tiempo y con criterio acertado en los procesos de concentración y reestructuración societaria. También la falta de voluntad de los Gobiernos, con el apoyo tácito del Banco de España, para preservar las Cajas de Ahorros, resultaron ser obstáculos insalvables en la mayoría de los casos.Así, CCOO pidió en tribunas, artículos y notas dirigidas a la prensa en Mayo de 2012, así como en rueda de prensa en Julio del mismo año, la creación de una Comisión Mixta Congreso-Senado que pudiera depurar las correspondientes responsabilidades que se derivan de la mala gestión durante la crisis. Ahora, ante el anuncio de la investigación de varios ex altos cargos de la CNMV y el Banco de España, CCOO confía en que el proceso judicial determine las responsabilidades que correspondan en cada caso pero considera que se debe ir a una evaluación global del sector, no solo entidad a entidad, proceso a proceso, para evitar que volvamos a caer en los errores del pasado.El sindicato reitera su petición para la creación de la Comisión mixta que investigue de forma exhaustiva cómo se gestó la crisis del sector financiero en nuestro país y cuáles fueron los pasos a seguir en la búsqueda de una solución, con el objetivo de legitimar los necesarios cambios políticos y legislativos para construir un sistema más transparente y con todas las garantías para clientes, plantillas y para toda la sociedad.