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Categoría: SUCESION CONFLICTO COLECTIVO

  • Interposición Formulario Demanda ante TJUE Estrasburgo – Sucesión personal Grupo Santander

    Desestimado Recurso de Amparo en Tribunal Constitucional.

     Formulario de Demanda ante TJUE de Estrasburgo.

    Comunicamos a la plantilla afectada por la sucesión empresarial de Banco Santander a Altamira que el Tribunal Constitucional ha desestimado el Recurso de Amparo interpuesto por no apreciar en el mismo la especial trascendencia constitucional requerida para su admisión.

    Una vez realizado este trámite nos legitima para presentar Formulario de Demanda ante el TJUE – Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Destacamos el cumplimiento del compromiso adquirido por nuestra Sección Sindical CCOO Altamira con la plantilla afectada por la sucesión.

  • Desestimado Incidente Nulidad Actuaciones. Presentación Recurso Amparo Tribunal Constitucional.

    Comunicamos a la plantilla afectada por la sucesión empresarial que el Tribunal Supremo ha desestimado el Incidente de Nulidad de Actuaciones  presentado tras la sentencia desfavorable de dicho Tribunal.

    Hemos interpuesto , tal y como estaba previsto, en nuestra hoja de ruta judicial Recurso de Amparo en el Tribunal Constitucional fundamentado en el Art. 24.1 C.E. sobre el derecho a la tutela judicial efectiva reflejando en el mismo la especial trascendencia jurídica de nuestra demanda.        

    Dicha demanda se fundamenta principalmente que no se trata de una sucesión de empresas sino de una cesión de trabajadores para la cual habría precisado de la aceptación individual de cada uno de los trabajadores afectados.

    Conociendo la dificultad que el nuevo Recurso interpuesto prospere en el Tribunal Constitucional, si es importante dado que nos legitima para acudir al (TJUE – Tribunal de Justicia de la Unión Europea) , donde ya se han fallado algunas resoluciones contrarias a los grandes bancos, como pueden ser, sentencias clausulas suelo o comercialización preferentes.

    Desde el comienzo del proceso siempre hemos manifestado nuestra disposición a una negociación para solucionar el conflicto que nos ocupa, y reiteramos nuevamente nuestra voluntad de abrir un proceso negociador para alcanzar una solución a este conflicto judicial.

    Os mantendremos informados de todo lo que acontezca en dicho proceso como hemos hecho hasta la fecha.

     

    Consulta el Auto Desestimatorio del Incidente  Consulta el Recurso de Amparo al  Tribunal Constitucional

     

     

     

     

     

     

     

     

  • Interpuesto Incidente de Nulidad de Actuaciones en el Tribunal Supremo

    La Sección Sindical CCOO Altamira ha interpuesto un Incidente de Nulidad de Actuaciones en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

    Este trámite es requisito previo a la interposición del Recurso de Amparo ante el Tribunal Constitucional.

     
     

    El Incidente de Nulidad de Actuaciones solicita al Tribunal Supremo una revisión de la sentencia emitida sobre la sucesión por el Tribunal Supremo el 19 de Enero de 2018 para que se dicte una nueva en la que se aprecie el traslado de parte del personal de las empresas Altamira Santander Real Estate SA, Reintegra SA,  Elerco SA y Banco de Santander SA a Altamira Estate Mangement SA en el momento en el que se produjeron sus efectos , el 21/12/2013.  

    Consulta el Recurso de Incidente de Nulidad de Actuaciones 

     

  • Publicación de la Sentencia del Tribunal Supremo sobre la sucesión – Enero 2018

    Ponemos en tu conocimiento la publicación de la Sentencia del Tribunal Supremo al Recurso de Casación presentado por la Sección Sindical CCOO Altamira. 

    La Sentencia desestima el Recurso de Casación. 

    Si bien, la sentencia desestima el recurso interpuesto por nuestra parte, también aporta argumentos que nos permitirán seguir vigilantes en cuanto al desarrollo de lo que venimos entendiendo como una cesión ilegal de trabajadoresy en cualquier caso mantener la acción a través de un recurso de amparo que presentaremos ante el Tribunal Constitucional en los próximos días.

     

    En el antecedente QUINTO punto 3 (Pag.18 y 19) menciona el hecho de las cartas de garantía de retorno facilitadas a directivos. Sobre este apartado desconocemos el número de garantías adicionales facilitadas; a pesar, de que se requirió al Banco Santander, éste nunca facilito la lista de beneficiarios. En el recurso de amparo pondremos esto de manifiesto  y en los próximos meses conoceremos el alcance de aquélla práctica opaca que a nuestro criterio supone un indicio más de la ilegalidad de la transmisión de la plantilla. 

    Antecedente QUINTO punto 4 (Pág. 19). La sentencia reconoce en línea con nuestro recurso que la sucesión empresarial no puede utilizarse como mecanismo para adelgazar plantillas y poner en riesgo la estabilidad en el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores afectados, aunque reconoce el derecho de libertad de empresa. Entendemos que nuestra acción judicial podrá sentar jurisprudencia a futuro para incrementar las garantías del empleo en este tipo de operaciones corporativas.

    Antecedente QUINTO punto 4 (Pág. 19). Recalca que el desenvolvimiento futuro de las relaciones entre las partes pudiere, en su caso, evidenciar una posible cesión de mano de obra contraria a las previsiones del Art. 43 ET, por lo que seguiremos pendientes de cualquier movimiento empresarial para continuar con la demanda, tanto en las acciones legales que actualmente se mantienen, como en las futuras que puedan ejercerse a la vista de los acontecimientos. 

    Te mantendremos informado.       

    Consulta la sentencia