La Audiencia Nacional confirma la vulneración de la negociación colectiva y la libertad sindical en Konecta BPO
- Una sentencia corrobora que los derechos sindicales y laborales fueron anulados por la dirección de la empresa en las últimas modificaciones realizadas.
La Audiencia Nacional confirma la vulneración de la negociación colectiva y la libertad sindical en Konecta BPO
- Una sentencia corrobora que los derechos sindicales y laborales fueron anulados por la dirección de la empresa en las últimas modificaciones realizadas.
Según el Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla, la Audiencia Nacional ha emitido una sentencia contra Konecta BPO en la que anula, de pleno derecho, las modificaciones sustanciales sobre las condiciones de trabajo en materia horaria, a casi 400 trabajadores de la campaña Vodafone en Sevilla y 168 en Valladolid.
La sentencia anula también todos los pactos individuales en masa que se han suscrito con los trabajadores y trabajadoras de manera anterior y posterior al periodo de consultas por artículo 41.
Como aseguran desde el Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla, queda probado, según la sentencia, que la empresa aprovechó para gestionar estos cambios de horarios fuera de la negociación colectiva, excluyendo a los trabajadores y trabajadoras de este derecho y garantía.
La Audiencia Nacional, además de obligar a la empresa a reponer a los trabajadores y trabajadoras sus horarios anteriores a la modificación, ha decidido imponer una sanción por vulneración de los derechos fundamentales a la negociación colectiva y la libertad sindical, amparada en la Constitución Española.
Según el Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla, esta sentencia es, por tanto, una muestra más del mal uso que por parte de las empresas se está haciendo de la reforma laboral, aplicando criterios exentos de fundamento que lo único que buscan es aumentar el beneficio a costa de dar de lado a la negociación colectiva y vulnerando derechos fundamentales.