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Categoría: TICS

  • Dermatitis y alergias

    Dermatitis y alergias: son reacciones de hipersensibilidad a determinados agentes naturales, químicos sintéticos o biológicos, entre otros, llamados alérgenos. Se produce en personas cuyo sistema inmunitario reacciona de forma excesiva frente a la presencia de una sustancia extraña en su organismo. Es una enfermdad profesional que se sitúa entre las más comunes. De hecho, se estima que se producen unos 10.000 casos nuevos al año. Leer +

  • El estrés laboral y los riesgos psicosociales

    El estrés laboral. Los riesgos riesgos psicosociales, son los que se derivan de una deficiente organización del trabajo, identificados en cuatro grandes grupos: 
    1. Exceso de Exigencias Psicológicas: ritmos de trabajo rápido e irregular, esconder sentimientos, atención constante, etc. 
    2. Falta de autonomía y apoyo: imposibilidad desarrollo profesional, trabajo aislado, competitivo, etc. 
    3. Escasas compensaciones: bajo salario, inseguridad laboral, falta de respeto, etc. 
    4. Doble presencia: necesidad e imposibilidad de compatibilizar simultáneamente trabajo familiar con el trabajo remunerado.

  • Portal de la Transparencia, una iniciativa de CCOO Andalucía para que la ciudadanía conozca la organización

    En este lugar se puede ver toda la información sobre quienes somos, nuestra historia, nuestro organigrama, comisión ejecutiva de CCOO-A, el convenio laboral, la regulación de la dedicación sindical,nuestra afiliación y representación y por supuesto nuestras cuentas. Gran avance en la transparencia de la organización para que la afiliación y la ciudadanía conozca una organización que no tiene nada que esconder.

    Ir al portal

  • CCOO se consolida como primera fuerza en las elecciones sindicales de los sectores de Servicios de Andalucía, aumentando su representación y su difere

    Superado el periodo de mayor concentración electoral en los sectores de Servicios en nuestra
    comunidad, CCOO renueva e incrementa la confianza de los trabajadores y trabajadoras como
    demuestra el resultado de las elecciones sindicales celebradas entre el 30.6.2011 y el 30.6.2015.
    Así, CCOO alcanza el 41,3% de representación e incrementa hasta un 9,7% (852 delegados/as) su
    diferencia con respecto al segundo sindicato. Igualmente, gana las elecciones en 6 de las 8
    provincias andaluzas. Leer +

  • Verdades sobre el Convenio TIC (Comunicado 35 Convenio TIC)

    En la reunión del pasado lunes 24, la
    patronal AEC dio marcha atrás y retiró su pretensión de última hora, de ampliar
    el límite máximo de la jornada ordinaria diaria hasta 10 horas, propuesta que
    nos había parecido inaceptable y un escollo insalvable para avanzar en la
    negociación del convenio.   

    Se han comprometido a darnos una
    respuesta al menos en el apartado de jornada para la siguiente reunión,
    prevista para el día 10 de diciembre.

    Dada la situación, vamos a solicitar la
    ampliación del plazo de negociación.

    Durante los últimos meses hemos enviado
    numerosos comunicados acerca de la negociación del
    convenio    .

    Queremos aprovechar en éste para hacer
    una explicación o aclaración de varios temas más generales:

    • El convenio actual caducó en el año 2009,
      y desde entonces seguimos con las condiciones debido a que uno de sus artículos
      dice que hasta que no se firme un nuevo convenio se sigue con el anterior. Además,
      mientras se negociaba, se ha ido firmando su extensión periódicamente; la
      última hasta el próximo 31 de diciembre.
    • La firma del actual convenio sólo la
      realizó CC.OO. puesto que otros sindicatos o no están presentes en la negociación debido a su representación en comités de
      empresa, o no quisieron firmar.
    • Las personas que están negociando por
      parte de CC.OO. son de las empresas INDRA, TECNOCOM, HP, T-SYSTEMS,? y son los
      responsables del sector TIC de los distintos territorios en CC.OO., y asesores
      del sindicato también del sector TIC.
    • Ha habido muchos vaivenes, pero si no se
      ha firmado nada, ni tan siquiera se ha estado cerca, es porque lo ofrecido por
      la patronal nunca ha cubierto las expectativas mínimas que tienen los
      sindicatos.
    • ¿La patronal quiere eliminar la antigüedad
      del convenio? SEGURO. Es una directriz que tienen TODAS LAS PATRONALES desde
      hace un tiempo.

    o    Deciros que en las últimas reuniones no
    ha sido un tema que haya salido encima de la mesa. De hecho lo podéis confirmar
    en los comunicados comentados antes.

    o    Desde CC.OO. la postura ha sido siempre
    la misma. LA ANTIGÜEDAD NO SE TOCA,
    se dijo el primer día y no se ha variado un ápice desde entonces.

    • Importancia de firmar un nuevo convenio:

    o    El convenio TIC tiene bajo su paraguas a empresas grandes
    como HP, INDRA, IBM,? y también protege a trabajadores y trabajadoras de
    empresas pequeñas sin representación sindical. Por ello es muy
    importante firmar un convenio y que mejore en todo lo posible el
    anterior. 

     

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    2014-12-04 Comunicado 35 – Verdades sobre el Convenio TIC.pdf