El próximo 23J se celebran elecciones generales. En estas infografías te explicamos las causas por las que puedes quedar eximido de participar en una mesa electoral y cómo ejercer tu derecho al voto por correo.
Categoría: TICS
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Jueves 23 de junio, nos vamos a la HUELGA por un convenio de consultoría justo
La campaña de cibermovilizaciones programada para estos días (20, 21 y 22 de junio) es un paso previo necesario para que los clientes de las consultoras conozcan de primera mano las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación requiere algo más, ¡ES HORA DE PARAR!
Este jueves 23 de junio, NOS VAMOS A LA HUELGA. Por ello, os convocamos a una parada parcial de 2 horas al final de cada turno de trabajo. Es el momento de decirle a patronal BASTA YA de precarizar nuestras condiciones laborales.
NO VAMOS A PERMITIR JORNADAS MARATONIANAS DE 12 HORAS DIARIAS.
NO VAMOS A PERMITIR SALARIOS DE 14292,50€ QUE ROZAN EL SMI.
NO VAMOS A PERMITIR CAMBIOS DE HORARIO A SU ANTOJO.Queremos un convenio justo, acorde a la realidad del sector. En el que se repartan proporcionalmente las ingentes cantidades de beneficios que las empresas están obteniendo gracias a nuestro esfuerzo y compromiso diario.
No lo pienses más, este jueves, 23 de junio, tienes una cita ineludible para poder brindar un futuro al sector de consultoría. ¡NO PUEDES FALTAR!
IMPORTANTE: Este paro parcial ha sido convocado siguiendo los protocolos establecidos y tras finalizar sin acuerdo el acto de mediación en el SIMA. No se ha pactado servicio mínimo alguno. Si dispones de cualquier problema con la empresa para ejercer tú derecho a huelga, ponte en contacto con tú representación sindical o también puedes dirigirte por correo a tic@servicios.ccoo.es y te ayudaremos.
ESTA VEZ NOS VAN A ESCUCHAR
Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?
Y no olvides dar máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTICCCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA.
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Calendario Laboral 2022 en Andalucía
Calendario Laboral de fiestas para 2022 en Andalucía confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Festivos estatales: 8 no sustituibles
- Año Nuevo: 1 de enero. Sábado
- Día de Reyes: 6 de Enero
- Viernes Santo: 15 de abril. Viernes
- La Asunción de la Virgen: 15 de Agosto. Lunes
- Fiesta Nacional de España: 12 de octubre. Miércoles
- Todos los Santos: 1 de noviembre. Martes
- Día de la Constitución: 6 de diciembre. Martes
- Inmaculada Concepción: 8 de diciembre. Jueves
Festivo en Andalucía
- Día de Andalucía. Lunes. 28 de febrero, Lunes
- Jueves Santo: 14 de abril. Jueves
- 2 Mayo, lunes siguiente a la Fiesta del Trabajo
- 26 de Diciembre, Lunes siguiente a la Natividad del Señor
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Gestores de Emergencias reclaman su integración en el SAS
Trabajadores y trabajadoras de atención telefónica de Emergencias del 061 piden el cumplimiento de la moción aprobada en el Parlamento de Andalucía el pasado 25 de febrero, a través de la cual se instaba al Gobierno andaluz a incluirlos en el SAS o alguna de las agencias sanitarias públicas
Trabajadoras y trabajadores de atención telefónica del Servicio de Emergencias del 061 se han concentración a las puertas de la Delegación Provincial de Sanidad para volver a reclamar el cumplimiento de la moción aprobada el pasado 25 de febrero, por el Parlamento andaluz, con la cual se instaba al Gobierno de Andalucía a integrar en el Servicio Andaluz de Salud, o en alguna de las agencias sanitarias públicas, al conjunto de profesionales que desempeñan su oficio en los servicios telefónicos del 061 y Salud Responde.
Desde CCOO también se ha pedido que, tal y como se establece en dicha moción, se transforme la actual categoría de teleoperadores a una similar a las existentes actualmente en el conjunto del Sistema de Salud Público, por lo que desde el sindicato han pedido la creación de la categoría de ‘Gestor de Emergencias’.
Así, los representantes de CCOO han pedido que para el cumplimiento de dicha moción la regulación se integre dentro de la negociación que está llevando a cabo el personal de EPES (061) en el Servicio Andaluz de Salud.
“Seguimos sin tener noticia sobre el posible calendario que se necesitaba establecer para el rescate público del servicio”, ha expuesto el delegado de personal de CCOO en ILUNIÓN EMERGENCIAS, José Manuel Morales, que ha explicado que se ha pedido una reunión en la Consejería “con el fin de tratar dicha integración y seguimos esperando respuesta”.
En este sentido, también ha querido recordar las declaraciones que el consejero del ramo hizo el pasado 5 de septiembre de 2019, al igual que las de la viceconsejera de Salud y Familias, realizadas en noviembre de 2020.
“El consejero, Jesús Aguirre, aseguró que aparte de la integración de la empresa pública de Emergencias 061 en el Servicio Andaluz de Salud, la gestión del servicio telefónico de emergencias sanitarias 061 dejaría de ser un servicio de gestión privada y se incorporaría, a la mayor brevedad posible, como servicio propio del SAS, ya que es de carácter asistencial”, ha recordado Morales.
Por su parte, el delegado de Salud y Bienestar Social de Granada, Indalecio Sánchez-Montesinos, ha atendido a los trabajadores y trabajadoras concentrados a las puertas de la sede para trasladar su interés por el tema reivindicado, y asegurar que se trata de una petición “legítima y necesaria” que “es procedente” dato el trabajo que realizan estos profesionales. Se ha comprometido a dar una solución lo antes posible a este asunto.
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CCOO firma el plan de Igualdad de la empresa Ayesa Ingeniería y Arquitectura
CCOO lleva luchando desde el año 2013 para que la empresa Ayesa Ingeniería y Arquitectura se sentara a negociar con la RLT un Plan de Igualdad. Tras muchos meses de negociaciones, y una reclamación judicial con sentencia del Tribunal Supremo, hemos logrado consensuar un Plan de Igualdad con más de 40 medidas que positilitarán la igualdad efectiva en la empresa. Leer más