My New Site

Categoría: Unión Comarcal A Coruña

  • Mobilizacións en Abanca: Por un mellor horario, retribución e clima laboral

    Ante o imobilismo da dirección de Abanca na Mesa de Negociación, e perante a falta de avances, é o momento das mobilizacións.

    Expuxemos diversas propostas encamiñadas a mellorar:

    • O horario de todo o persoal. A empresa non está disposta a mellorar o horario se a cambio non se aumenta considerablemente o número de persoas con horario dispoñible para a empresa,sen ofrecer compensación salarial adecuada.

    • Salario e beneficios sociais. A empresa argumenta que xa aplicou un incremento salarial, que se vincula ao acordado no convenio colectivo, e que non está disposta a discutir unha maior compensación. A incerteza reina sobre a retribución variable, suxeita á decisión empresarial.

    • Clima laboral. Négase a abordar a mellora do ambiente laboral. Non entende que a baixa produtividade que alegan se pode mellorar con cambios na forma de traballar e de dirixir ás persoas, está demostrado que sacar o látigo e diminuír o número de plantilla nin dá resultado nin mantén san ao persoal. É hora de cambiar as cousas.

    Hoxe venres, 19 de abril, as delegadas e os delegados das seccións sindicais de CCOO, UGT, e SIB-sf de ABANCA concentrámonos ás portas de Rúa Nova en A Coruña e de Recoletos en Madrid. Convidamos ao resto de sindicatos con representación no banco para que se unan a estas mobilizacións.

    Imaxes da concentración

  • Folga e manifestación na Coruña pola recuperación do poder adquisitivo en DXC Technology

    As seccións sindicais de Comisións Obreiras (CCOO) e outras organizacións convocamos en todo o Estado folga e mobilizacións pola recuperación do poder adquisitivo en DXC Technology, empresa multinacional de consultoría e tecnoloxía da información. A compañía dá emprego en todo o Estado a unhas 7500 persoas e presta servizos ás principais empresas do sector bancario, enerxético e Administracións públicas: Abanca, Evo Banco, Zurich, Mango, MRW, EDP, Carrefour, Caixabank e boa parte do Ibex-35.

    A inflación provocou unha desvalorización dos salarios de ata o 17 % nos últimos tres anos. Polo de agora, as propostas da empresa «están extremadamente afastadas» do que pide a parte social. A situación «contrasta coa presentación de ingresos récord ano tras ano», sinalan os representantes das persoas traballadoras.

    Por este motivo e ante a falta de acordo diante do servizo de mediación e arbitraxe (SMAC), convocaromos varias xornadas de folga en toda España. Na Coruña foi este venres, día 22 de marzo, e haberá unha manifestación ás 10:30 desde a rúa Nova n.º 2 (Obelisco).

    Imaxes da manifestación

    Noticia en Cadena SER

  • Tensión en DXC Technology: 7 días de folga ante perdas salariais e récords de beneficios

    As seccións sindicais de CCOO, CGT, CSI, USO, Intersindical-CSC, UGT nunha das cinco empresas do grupo e CNT fan un chamamento para realizar 7 días de folga no grupo. As 7.500 persoas traballadoras están convocadas a folga os próximos 21 e 22 de marzo, 29 e 30 de abril e 3, 4 e 5 de xuño.

    O grupo DXC Technology é unha empresa multinacional que proporciona servizos informáticos e xestión de procesos nas principais empresas do sector bancario, enerxético e administracións públicas de todo o estado. Algúns dos seus principais clientes son: ABANCA, EVO BANCO, Zurich, Mango, MRW, EDP, Carrefour, Caixabank e a maioría das empresas do IBEX 35.

    Actualmente, existe un conflito coa compañía polas perdas acumuladas no salario, debido á inflación de ata o 17% nos últimos 3 anos. Ata o momento, as propostas presentadas pola compañía están extremadamente afastadas da posición sindical.
    Esta situación contrasta coa presentación de ingresos récord ano tras ano, que sitúa a DXC España como unha das mellores rexións da multinacional a nivel mundial. As diferentes seccións sindicais consideran que estes resultados en boa medida son obtidos pola devaluación dos salarios dos traballadores.
    Durante as xornadas de folga realizaranse concentracións e manifestacións reivindicativas da plantilla, así como outro tipo de accións co obxectivo de mover á empresa das súas posicións intransixentes e codiciosas. 
    enlightened En A Coruña levarase a cabo unha concentración diante do Obelisco na Rúa Nova, 2 o día 22 de marzo ás 10:30 horas.

    Finalmente, recordamos que no pasado outras folgas na compañía supuxeron problemas de primeira orde na operativa habitual de bancos, loxística e enerxía. Os sindicatos convocantes citaron a DXC ante o Servizo Interconfederal de Mediación e Arbitraxe para retomar a negociación co resultado de "sen acordo".

  • El 15M, nuevas movilizaciones en el sector financiero como antesala de la HUELGA del 22M

    Tralas mobilizacións do 8F e 21F, e a folga parcial masiva do pasado 26 de febreiro, cun 84,7% de seguimento, convocamos novas mobilizacións de delegadas e delegados o venres 15M, ás 11:00, en sedes de 8 cidades, como antesala da folga de 24 horas do próximo venres 22 de marzo.

    Estas son as cidades onde nos mobilizamos o próximo 15 de marzo, ás 11:00 da mañá, diante de diferentes sedes de entidades financeiras, incluíndo a Xunta de Accionistas do BBVA:

    — A Coruña: Sede Abanca (Rua Nova, 30)
    — Bilbao: Xunta Accionistas BBVA (Palacio Euskalduna)
    — Madrid: Sede Cecabank (Alcalá, 27)
    — Barcelona: B. Sabadell (Rambla Cat. 115) a Deutsche Bank (P. Gracia 112)
    — Málaga: Sede Unicaja (Av. Andalucía 10-12)
    — Zaragoza: Sede Ibercaja (Pza. Paraíso, 2)
    — Pamplona: Sede Caja Rural de Navarra (Pza. de los Fueros, 1)
    — Murcia: Sede Cajamar en Murcia (Pza. Julián Romea 4)

    Ao tempo que convidamos ao resto de sindicatos a unirse, facemos un chamamento ás patronais e empresas para que aposten por avanzar moi significativamente na negociación nos días que quedan até a folga do 22 de marzo, coincidindo coas Xuntas de accionistas de CaixaBank e Banco Santander.

    Esiximos ás patronais de Banca, Aforro e Cooperativas de Crédito "que escoiten o clamor do persoal, que falou na folga do 26 de febreiro, e mostren unha vontade de achegamento real, con propostas acordes cos beneficios récord do sector, co aumento de retribucións da alta dirección, cos dividendos que reparten aos seus accionistas e co que reivindican e merecen as súas traballadoras e traballadores, o principal activo do sector financeiro".

  • Concentración contra a destrución de emprego en Teleperformance Coruña

    O comité de empresa de Teleperformance na Coruña, comprometido coa defensa dos dereitos laborais e a estabilidade dos traballadores, celebramos hoxe luns, once de marzo, unha concentración de delegadas e delegados de 13 a 14 horas, fronte ás instalacións da empresa. Esta acción ten como obxectivo denunciar a destrución de emprego na delegación coruñesa, así como visibilizar a precaria situación laboral que está a afectar ao persoal.

    Contexto

    Fomos testemuñas da desaparición de servizos históricos nesta delegación, que levou a unha redución significativa do persoal, pasando de case mil traballadores a só 515. A deslocalización a Colombia do servizo de atención ao cliente de Unión Fenosa Distribución e un ERE estatal que afectou a 38 persoas na nosa delegación —300 en todo o Estado— son situacións que contribuíron ao actual panorama laboral.

    Desafíos Actuais

    Neste momento, estamos a enfrontar un constante goteo de despedimentos, cualificados pola empresa como disciplinarios. Sen embargo, o comité vaticina que todos eles acabarán sendo declarados improcedentes, o que xera unha preocupación constante no persoal. Esta incerteza sobre o futuro laboral xera un ambiente de traballo baixo ameazas e presións constantes, onde cada traballador vive co temor de ser o próximo en ser despedido.
     

    Propósito da Concentración

    A concentración pretende ser un acto de visibilización e solidariedade entre os traballadores. Buscamos concienciar á opinión pública sobre a situación que estamos a vivir e reclamar unha solución que garanta a estabilidade laboral, o respecto aos dereitos dos traballadores e a continuidade dos servizos na nosa delegación.