Categoría: Union Comarcal Pontevedra

  • Asinado o Convenio Colectivo de Comercio Alimentación provincia de Pontevedra

    Seguindo a decisión unánime das  asembleas convocadas para o debate do preacordo, hoxe mércores, 28 de decembro, levouse a cabo a sinatura do Convenio. Desde CCOO  poñémonos a disposición das persoas traballadoras do sector para acadar o obxectivo de que as condicións nel recollidas se cumpran. Nesta central sindical temos claro que non podemos descoidarnos unha vez acadado o acordo, e que calquera convenio non só é bo por si mesmo, senón porque realmente se aplique.

    Anexamos o texto do Convenio Comercio Alimentación provincia de Pontevedra, á espera da publicación do texto defintivo no BOP e DOG.

    Texto Convenio

     
  • Convocatoria asembleas nivel I Federación de Servizos

    O
    pasado 11 de xullo o Consello Confederal de Comisións Obreiras
    aprobou as normas do XI Congreso do sindicato, procedéndose a
    renovar con elas todas as estruturas de CCOO.

    Como
    afiliado, afiliada, ao sindicato, tes o dereito a ter voz e voto e
    participar nesta renovación de
    CCOO
    .

    A
    pesar de non pasar máis de dous anos do primeiro congreso da
    Federación de Servizos de CCOO de Galicia, onde agrupamos a atención
    sindical de diferentes sectores, como os Servizos Administrativos e
    Financeiros, o Comercio, a Hostalaría, Seguros, Enxeñarías,
    Contact Center, TIC´s, etcétera, o próximo 13 de marzo de 2017, en
    Santiago, celebraremos o II Congreso da Federación en Galicia.

    Sete
    mil persoas manteñen a súa afiliación á Federación de Servizos,
    demostrando a súa confianza na atención sindical e asesoramento
    ante conflitos individuais ou colectivos
    . Segue

    Documento en PDF

    Durante
    este curto período, demostramos a utilidade do sindicato como
    ferramenta de mellora das condicións de traballo nos nosos sectores,
    liderando a negociación colectiva, e
    asinando os convenios colectivos provinciais de Comercio de
    Alimentación en Pontevedra e Lugo, Comercio de Materiais de
    Construción e Saneamentos na Coruña, Pontevedra, Lugo e Ourense,
    Comercio retallista téxtil de Pontevedra, Comercio do Moble de
    Pontevedra e Comercio do Metal en Lugo
    .

    Igualmente,
    realizamos mobilizacións importantes contra o bloqueo nos convenios
    colectivos de Aforro e Contact Center, contra os Expedientes de
    Regulación de Emprego de Tragsatec, Banco Popular, Eurostars Gran
    Hotel La Toja, entre outras empresas, contra a precariedade laboral
    en Galicia, contra a liberalización dos horarios comerciais, entre
    moitos outros conflitos.

    Por
    todo iso, e ante a importancia da túa implicación, animámoste a
    participar
    neste proxecto ilusionante de renovación do sindicato, e
    convocámoste ás asembleas
    congresuais do teu ámbito sectorial

    que podes ver na listaxe adxunta, lembrándoche a importancia que ten
    a túa achega nas devanditas asembleas congresuais e a túa
    colaboración activa para
    fortalecer o sindicato, a mellor ferramenta para a defensa dos
    intereses dos/as traballadores/as, axudando a estender a afiliación,
    propóndolla aos teus compañeiros e compañeiras de traballo, e en
    xeral, cooperando na difusión dos nosos obxectivos, que son os de
    conseguir emprego mellor e máis
    seguro para a clase traballadora, mellores condicións de vida e
    lograr maiores cotas de igualdade e xustiza social
    .

    Nas
    seguintes ligazóns podes consultar as normas e regulamentos que
    rexen as asembleas congresuais, así como os diferentes documentos
    obxecto do debate pola afiliación.

    Normas
    e reg
    ulamentos

    Documentos
    para o debate:


    Asembleas
    para el
    ixir
    a delegación correspondente a
    o
    nivel II d
    o
    Congreso de CCOO Servizos Galicia

    Asembleas
    para el
    ixir
    a delegación correspond
    ente
    aos Congresos Comarca
    is
    d
    o
    S.N. de CCOO de Galicia

  • Convocatoria e normas para o desenvolvemento do Plenario en Galicia da Sección Sindical de CCOO en LIDL SUPERMERCADOS

    A
    Comisión E
    xecutiva
    da Federación de Servi
    cios
    de CCOO, n
    a
    s
    úa
    reunión d
    o
    pasado 1 de d
    ecembro
    de 2016, aprob
    ou
    a convocatoria d
    o
    Plenario de Constitución da Sección Sindical Estatal de LIDL
    SUPERMERCADOS
    que se celebrará
    en Madrid o
    próximo 9 de febreiro
    de 2017, así como as Normas de
    Funcionamento
    do
    mesmo.

    A Dirección Provisional de CCOO Servizos
    Galicia, en cumprimento das normas aprobadas para este proceso pola
    C.E. Federal, así como do Regulamento interno de seccións sindicais
    aprobado polo Comité Federal o 20 de abril de 2015, adopta as
    seguintes normas para o seu desenvolvemento en Galicia.

    Normas Plenario LIDL Galicia GL Normas Plenario LIDL Galicia ES

  • Desconvocada a folga de Comercio-Alimentación da provincia de Pontevedra

    Nas asembleas celebradas no día de hoxe, cunha participación de máis de 300 persoas, e que foron convocadas para valorar o preacordo ao
    que se chegou o pasado día 2 e decidir sobre a folga convocada para
    os días 5 e 7 de decembro, decidiuse por unanimidade validar os termos do acordo
    acadado entre a patronal e os catro sindicatos presentes na mesa de
    negociación, coa participación en calidade de mediadores do AGA de
    Jose Mª Casas e Ana Pouso.

    Os termos de este acordo de mellora sobre o actual convenio son os
    seguintes:

    negociadores CCOOasemblea

    • Vixencia de catro anos cun incremento en tódolos conceptos
      económicos do 1% para 2016, 1% para 2017, 1´5% para 2018 e 1´5%
      para 2019. No referente a xornada, 20 minutos de descanso
      retribuído para xornadas continuadas de máis de 6 horas.

    • No referente a xornada, 20 minutos de descanso
      retribuído para xornadas continuadas de máis de 6 horas.

    • Prioridade para as contratacións de tempo parcial para ocupar as
      vacantes a tempo completo e consolidación do 50% das horas
      complementarias estruturais traballadas nun período de 18 meses.

    • Dereito ao desfrute de 16 días de vacacións entre o 1 de xuño e o
      30 de setembro para o 100% do cadro de persoal, manténdose as
      condicións máis beneficiosas.

    • Nos casos
      de solicitude de licenza por asuntos propios elimínase a obriga de
      presentar xustificante.

    • Posibilidade de acumular o período de lactación nun total de 22
      días consecutivos.

    • Ampliar aos 14 anos do fillo a posibilidade de
      redución de xornada por garda legal.

    • Ampliar ata os cinco anos a excedencia por
      coidado de fillos con reserva do posto de traballo, e ata 3 anos de
      duración para atender o coidado dun familiar ata o 2º grao de
      consanguinidade ou afinidade.

    • Acórdase a constitución dunha comisión a fin de tratar
      determinadas cuestións do Convenio Colectivo durante a vixencia do
      mesmo.

     Por parte de CCOO facemos unha valoración positiva deste acordo,
    tendo en conta que se axusta ao obxetivo principal que tiñamos no
    inicio desta negociación que era mellorar as condicións do anterior
    convenio. Con este novo convenio acadamos melloras na necesidade de
    conciliación, nas condicións das persoas contratadas a tempo
    parcial e unha mellora nas condicións económicas que estaban en
    risco pola insistencia da patronal na conxelación da antigüidade, a
    eliminación da promoción profesional automática e a eliminación
    do complemento para as situación de baixa por IT.

    CCOO tamén queremos facer unha especial mención á participación
    activa dun gran número de traballadores e traballadoras nas
    asembleas, que nos puxeron as cousas un pouco máis doadas,
    reforzando a parte social na mesa negociadora.

    A partires de agora CCOO pómonos a disposición das persoas
    traballadoras do sector, para acadar a necesidade de que as
    condicións recollidas no convenio se cumpran. Nesta central sindical
    temos claro que non podemos relaxarnos unha vez acadado o acordo, e
    que calquera convenio non é bo nin malo por si mesmo, senón porque
    realmente se aplique.