- Planning
de trabajo expuestos fuera de plazo, cambios constantes y sin previo consenso,
modificaciones sin motivos. - Jornadas
regulares que no se respetaban, trabajador@s de jornadas parciales (30, 22,
15?horas) haciendo más de 39 horas a la semana. - Horas
complementarias que se planificaban fuera de lo que marca el convenio, o que se
planificaban y no se cumplían. - Vete
a casa que no hay trabajo!, semanas con menos horas de las contratadas? - Los
gerentes de tienda sin herramientas para poder cumplir las altas
productividades que se les exigen.
En
todas y cada una de estas reuniones CCOO comunicó a la empresa, con pruebas fehacientes todos
estos incumplimientos de manera general en toda España. ¡En el mes de octubre
dijimos BASTA!!! El personal cumple el convenio y la empresa está obligada a
cumplir.
Después
de que CCOO, anunciase concentraciones para el día 4 de diciembre en todas las
provincias e incluso se plantease la posibilidad de una huelga en plenas
navidades si esto no se solucionaba, la empresa ha decidido
firmar un acuerdo para que todas estas cuestiones puedan solucionarse;
- Asumiendo
todas las horas que l@s trabajador@s han hecho de menos por mala planificación, así como comprometiéndose a pagar todas las horas que se hayan hecho de más en este año. - Compromiso
que las jornadas parciales (menos de 40h.) no harán más de 39h. a la semana. - Los
fines de semana de calidad que no se hayan disfrutado se añadirán a los de
2018, constando en el report de tienda. - Los
GT tendrán toda la información para la correcta planificación tanto en el
informe de tienda, como en formaciones que se harán en el próximo año. - Y
lo más importante el compromiso de la empresa para solucionar todo esto.
No obstante, si todo esto no se cumpliera, no dudéis que la empresa volverá a tenernos
enfrente, a través de una huelga y cuantas acciones sean necesarias para
que cumplan con lo que firmaron.
Nota de Prensa
CCOO consigue el acuerdo y desconvoca las concentraciones previstas en las puertas de varias tiendas de la empresa Lidl.
CCOO ha desconvocado las concentraciones para
el día 4 de diciembre convocadas en 14 provincias.
Los representantes de CCOO piensan que esto es
una gran noticia para toda la plantilla, ya que se sentarán por fin las bases
para cumplir con todo lo que se negoció en la firma del convenio en marzo del
2016.
Aun así, si la empresa no cumpliera el acuerdo,
CCOO no dudaría en convocar otra vez las huelgas previstas para finales de mes.
Nota de prensa
A última hora CCOO, JUNTO CON EL APOYO DE LOS
TRABAJADORES ha alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa, en la cual
esta se compromete por escrito a que los trabajadores acaben el año dentro de
los parámetros que manda el convenio y a implantar el sistema por el cual los
cuadrantes sean respetados con independencia de la productividad.
CCOO ha desconvocado las concentraciones para
el día 4 de diciembre convocadas en 14 provincias.
Los representantes de CCOO piensan que esto es
una gran noticia para toda la plantilla, ya que se sentarán por fin las bases
para cumplir con todo lo que se negoció en la firma del convenio en marzo del
2016.
Aun así, si la empresa no cumpliera el acuerdo,
CCOO no dudaría en convocar otra vez las huelgas previstas para finales de mes.