La denuncia de CCOO ante la Inspección de Trabajo pone al descubierto y corrige todo un sistema fraudulento de contratación a través de ETT en diferentes hoteles de Lloret de Mar que vulneraban salarios y derechos de las personas trabajadoras y un importante fraude en las cotizaciones sociales.
Desde el Sindicato Intercomarcal de
Servicios de CCOO de las Comarques Gironines se dirigieron a la Inspección de
Trabajo para denunciar un claro fraude en la contratación y en las
repercusiones negativas sobre las personas afectadas, así como el fraude que
comporta a la Seguridad Social. CCOO considera inaceptable estas prácticas que
además comporta una competencia desleal entre las mismas empresas del sector
puesto que la finalidad de las desregulaciones económicas y de las condiciones
de trabajo de las trabajadoras y trabajadores afectados es para abaratar los
precios de las estancias turísticas.
Inspección de Trabajo de Girona a
requerimiento de CCOO de Serveis, obliga a diferentes hoteles de Lloret de Mar
(INMOBILIARIA REPOS SL, PROMOCIONES HOTELERIA BRAVA SANO, INTU SANO, PORTARAS
SL, ROSAMAR GARDEN SANO) a transformar 66 contratos de trabajo por circunstancies
de la producción en fijos discontinuos y aplicar a 79 personas la categoría
laboral superior correspondiente según convenio colectivo.
Las personas afectadas venían
prestando sus servicios en estas empresas desde el año 2015 con contratos de
circunstancias de la producción a través de empresas de trabajo temporal -ETT-
hecho que, desde CCOO consideraron un fraude en la contratación dado que venían
trabajando año tras año en el mismo puesto de trabajo. Así mismo la categoría
laboral que se aplicaba a estos trabajadores y trabajadoras es la que el
convenio colectiva compilación para las personas que no tienen ninguna
experiencia en el sector de hostelería (VllBis) y que como quedó demostrado,
todos y todas las personas afectadas reúnen los requisitos para tener una
categoría laboral superior. El reconocimiento de esta nueva categoría laboral
comportará a estas personas un incremento mensual de entre 200 y 250 euros
mensuales.
Otro aspecto que la Inspección de
Trabajo recoge en su resolución afecta a 16 trabajadoras del colectivo de
camareras de pisos de la empresa de limpiezas Servicios Integrales de Limpieza
Sel Mar SL. Inspección de Trabajo requiere a esta empresa a transformar en
fichas discontinuas estas trabajadoras que venían desarrollan su actividades de
manera continuada en este hotel pero con contratos de obra y servicios.
Inspección de Trabajo también
requiere a la empresa que gestiona el Hotel H TOP ROYAL&SPA de la misma
población, a reconocer a 13 trabajadores y trabajadoras la categoría laboral
correspondiente puesto que también quedó demostrado que tienen años de experiencia
en el sector y que la categoría profesional que la empresa los estaba aplicando
está por debajo de la marca el convenio colectivo.
CCOO Serveis Catalunya