Desde
CCOO entendemos que el contexto económico y social no es el mismo que el de los
años más duros de la crisis. Las empresas tienen beneficios, la reforma laboral
ha acentuado la precariedad en el sector y sufrimos el incremento sostenido de
los precios. Por lo tanto, la negociación colectiva ha de servir para recuperar
derechos (tanto económicos como sociales) así como para recuperar y mejorar el
poder adquisitivo de los salarios.
El pasado martes 28 de marzo de 2017, en reunión
celebrada en las dependencias del Departament de Treball de Lleida, CCOO
trasladamos la decisión de no suscribir el principio de acuerdo que sí
suscribieron UGT y la patronal Fecom.
Esta
decisión se ha adoptado después del debate interno que hemos mantenido con
nuestra afiliación y con nuestra representación del sector.
Los
motivos por los cuales se ha adoptado dicha decisión son, básicamente, la
reducción de la retribución de las horas trabajadas en festivo y que no se garantiza
el poder adquisitivo de los salarios para el año 2017.
En
cuanto a la primera cuestión, el recargo de las horas extraordinarias se
reducen del 75% al 60% (tanto si se compensa en descanso como si se
retribuyen), y para las horas realizadas los diez primeros domingos, festivos o
después de las 22 horas la retribución se reduce del 150% al 100%, y a partir
del undécimo festivo dicha retribución se reduce al 75% (tanto si se compensa
en descanso como si se retribuyen).
Respecto
al incremento salarial, se establece para el año 2017 un incremento del 1,5%,
sin cláusula de revisión salarial, por lo que nos tememos que dicho incremento
puede quedar por debajo del incremento del IPC real que actualmente se sitúa en
el 3%.
¡Es tiempo de avanzar y mejorar condiciones!
¡Comprometidos
contigo!
