CCOO e CTAG-IDIADA
asinaron acordo de melloras sobre o convenio estatal de Enxeñarías
e Oficinas Técnicas o pasado venres 19 de Maio de 2017. Este feito
supón un fito histórico a nivel sindical no quince anos de
existencia da empresa.
CCOO implicouse
activamente neste proceso de negociación. A representación legal
dos traballadores/as de CTAG-IDIADA (Roberto Pousada) recibiu o apoio
e asesoramento directo de Celso Carneiro, Secretario Xeral da
Federación de Industria de CCOO-Vigo; Pedro Comesaña, responsable
de política industrial de CCOO Galicia; David Casal, responsable de
Enxeñarías de CCOO Galicia e os servizos xurídicos de CCOO a nivel
estatal. Traballando conxuntamente entre diferentes sectores
fronteirizos (Industria e Enxeñaría), conseguiuse liquidar mediante
acordo un conflito que se evidenciou durante os últimos 4 meses e
que se viña arrastrado en silencio durante varios anos pola
conxelación continuada de condicións.
CCOO foi capaz de
canalizar dunha maneira correcta e controlada as demandas dos
traballadores/as de CTAG-IDIADA e conseguiu mediar coa dirección do
centro para chegar a un acordo sen necesidade de que ninguén teña
que perder nin un día de salario. Segue
O acordo baséase en 6 puntos fundamentais: política de contratación,
retribución, plus de actividade, plus de turnicidad, clasificación
profesional e retribución variable.
Cabe destacar que
grazas a estes puntos garántense subidas salariais sobre o convenio
estatal de Enxeñarías e Oficinas técnicas de: polo menos 1000 eur para 2017 e 1,5% para 2018, con carácter consolidado e non
absorbible; así como un escalado salarial de entrada para os
técnicos en FP que asinen o seu primeiro contrato coa empresa
(colectivo máis desprotexido), o que supón unha mellora nas
condicións salariais de entrada de ata un 21% (para FPs en prácticas
de primeiro ano) e unha evolución salarial para chegar a subir polo
menos 25% nos primeiros 3 anos de contrato.
Tamén se incorpora
unha paga variable en función de beneficios que pode chegar ao
4 %.
Con respecto a
categorías profesionais conseguiuse eliminar a contratación por
niveis 8 e 9 de convenio (axudante e auxiliar técnico), niveis nos
que varios compañeiros levaban estancados toda a súa carreira
profesional.
Á parte conséguese
pactar a conversión a indefinidos de polo menos o 23% do persoal
eventual a inicios de 2017 e limitar as bolsas a 6 meses en lugar de
12.
Este acordo é de
aplicación aos 40 traballadores/as de CTAG-IDIADA, sociedade
limitada creada ao 50% entre CTAG (Galicia) e APPLUS IDIADA
(Tarragona) para deseño e execución de ensaios de homologación de
sistemas de seguridade para automoción. Na data actual, CTAG,
empresa con máis de 500 traballadores/as, atópase tamén negociando
un pacto de mellora sobre convenio colectivo de Enxeñarías. En
leste proceso CCOO ten representación na mesa de negociación e no
comité de empresa.
A sección sindical
CCOO-CTAG valora como moi positivo este acordo, no que as condicións
dos traballadores/as experimentan unha forte mellora e establécese
un marco para a negociación colectiva futura tanto en CTAG-IDIADA
como en CTAG.