Una vez que el acuerdo de suspensión
de pago de incentivos que firmamos en el mes de febrero finalizó el 31 de marzo,
CCOO ha exigido a la empresa que vuelva
a implantar el sistema de incentivos que hasta ahora se venía aplicando, y
que pague los incentivos de enero,
febrero y marzo a los trabajadores de las unidades que consiguieron alcanzar
los objetivos ya que el pago en el actual sistema es mensual.
Además desde CCOO creemos que la negociación del
convenio colectivo no puede estar condicionada, ni condicionar el sistema de
incentivos mientras no haya un nuevo acuerdo sobre los mismos.
CCOO
entiende que el esfuerzo que está realizando toda la plantilla en los centros
de trabajo debe ser recompensado si se han cumplido los objetivos,
independientemente de que la negociación del convenio cambie el sistema de
incentivos actual.
Los otros sindicatos, junto
con la empresa, están a favor de seguir prorrogando el pago de incentivos hasta
que se llegue a un acuerdo, dejando así sin esta retribución a quienes han
conseguido, en el primer trimestre, los objetivos con su esfuerzo y trabajo
diario.
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Exigimos el cumplimiento de los acuerdos y de tus derechos