CCOO ha exigido la «inmediata readmisión» de los 13
trabajadores que figuraban en la candidatura de Comisiones
a las elecciones sindicales de Nexian, empresa de trabajo temporal
que da servicio a las plataformas de Orange y Yoigo, a las que
también reclama responsabilidades.
Así lo ha dicho este lunes en
rueda de prensa el secretario general de CC OO de Cantabria, Vicente
Arce, quien ha subrayado que tanto Nexian como Orange y Yoigo «tienen
que dar contestación a los planteamientos» del sindicato y
readmitir de forma inmediata a los trabajadores. En caso contrario,
ha advertido que «no vamos a parar en la presión a la empresa».
Según ha explicado Arce, estos
despidos son consecuencia de tratar de celebrar elecciones sindicales
en esta ETT que cuenta con 560 empleados en Cantabria (unos 400 en
Santander y el resto en Torrelavega), y de la pancarta de queja
contra la empresa que se difundió a través de fotografías y redes
sociales durante la huelga general del 29 de marzo, que decía
«Nexian=Precariedad laboral», y en la que se ve al
expresidente cántabro, Miguel Ángel Revilla, aunque el sindicalista
ha asegurado que «le captaron» para la imagen y «no
tiene nada que ver» con el conflicto.
«Por esa foto han despedido
a todos los que están debajo de la pancarta; por eso, y porque
también formaban parte de la candidatura de CC OO o estaban
relacionados con personas de la candidatura», ha indicado Arce.
Según el responsable de
Comisiones Obreras, se trata de un «piquete empresarial»,
de los que «muchas veces quedan en el anonimato», pero que
en este caso se ha denunciado porque trabajadores y sindicatos están
«hartos» de que se diga que sólo son los piquetes de los
trabajadores «los que impiden el derecho a trabajar».
Ha explicado que Nexian Spanish
ETT trabaja para plataformas de ‘Call Center’ de Orange y Yoigo
–a quien también se exigen responsabilidades por los «despidos
indiscriminados»– y ha confeccionado un «entramado de
empresa para dar tintes de legalidad» aunque ha sido «condenada
incluso por cesión ilegal de trabajadores». De hecho, ha
precisado que en 2011 ha despedido a más de cien empleados, la
mayoría mujeres, y «todos» han sido declarados
improcedentes.
Para «luchar» contra
esta situación, ha continuado Arce, CC OO trató que convocar
elecciones sindicales y cuando la empresa conoció la candidatura de
este sindicato, «desde el principio ejerció múltiples
presiones» sobre sus integrantes, que no obstante «no se
han amedrentado». Como no podía despedirlos por ser miembros de
la candidatura ya que se consideraría despido nulo, buscó otra
«opción», la publicidad por las fotos y redes sociales de
la pancarta con motivo de la huelga general, alegando que supone «un
comportamiento indebido para la empresa».
Sin
antigüedad
Por
su parte, el secretario de Organización de la Federación de
Servicios Financieros y Administrativos de CC OO de Cantabria,
Fernando Ortiz, ha insistido en que los «responsables últimos y
principales» son Orange y Yoigo, porque todos los empleados
afectados trabajan para ellos a través del «entramado de
subcontratas» cuyo «objetivo último» es que los
trabajadores no adquieran antigüedad», ha afirmado.
En este sentido, ha indicado que
en los dos años que están estas plataformas los trabajadores han
cambiado tres veces de empresa «haciendo el mismo trabajo para
Orange y Yoigo», de forma que los que más, acumulan «tres
o cuatro meses de antigüedad».
Además, ha incidido en que en
el último año se ha despedido a más de cien empleados con el
«modus operandi» de fin de obra. Al respecto, ha matizado
que no se conoce el número exacto de despedidos porque «muchos»
no han recurrido por su poca antigüedad, si bien todos lo que lo han
hecho han conseguido la declaración de despido improcedente.
También ha denunciado que
Nexian «incumple» la ley de ETT porque no respeta «ni
la jornada de trabajo de la empresa usuaria», ni las vacaciones,
incluye «cláusulas abusivas» en el contrato; la jornada
laboral está «mal calculada y por tanto, también el salario»,
etcétera. Un «cúmulo de cosas» que ha hecho que los
trabajadores «estén hartos y quieran tener una representación
sindical para luchar por sus derechos».