El 5 de febrero CCOO ha firmado el Convenio de Hostaleria de Lleida. A principios de enero se firmó el preacuerdo del Convenio
de hostelería de Lleida. Este preacuerdo fue ratificado por la asamblea de
trabajadores y trabajadoras de este sector convocadas el viernes 19 de enero
por el sindicato firmando, CCOO.
Después de meses
de negociaciones se ha llegado a estos puntos importantes que representan
mejoras laborales y salariales para este sector. El primero es el que hace
referencia al incremento salarial: para el 2017, el incremento salarial será el
mismo que el del IPC real y con efectos retroactivos desde el 1 de enero; y
para el 2018 y 2019, la subida será del 1,3%, cada año, además de la revisión
salarial según el IPC.
Otro punto
importante es que los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial, antes de
que las empresas recurran a nuevas contrataciones, tendrán prioridad para pasar
a ser trabajadores a tiempo completo.
También se ha
llegado al acuerdo que cuando la fecha pactada para empezar el goce de las
fiestas no recuperables que se hayan trabajado, coincida con una situación de IT
(incapacitdad temporal), se mantendrá el derecho y se pactará una nueva fecha
al finalizar el proceso de IT. Respecto a las vacaciones se habrán de iniciar
en día laborable y se han de retribuir a salario real (con inclusión de todos
los conceptos ordinarios).
La acumulación de
la hora de lactancia se incrementa de 13 a 15 días laborables consecutivos.
También se tendrá un permiso retribuido para acompañar familiares hasta primer
grado de consanguinidad a tratamientos de radioterapia o quimioterapia
relacionados con el tratamiento del cáncer.
Otra novedad en
este convenio es, siempre que el espacio lo permita, las empresas que tengan
más de 50 trabajadores y trabajadoras que estén ubicadas en zona de montaña,
podrán disponer de una zona de descanso.
Finalmente, se ha
acordado que cuando se externalice un servicio, el personal subcontratado tiene
que tener, como mínimo, las retribuciones y la jornada de la empresa que
subcontrata (convenio de hostelería).
CCOO de Serveis valora de
manera muy positiva la recuperación de las cláusulas de revisión salarial en
caso de que la inflación supere el incremento salarial pactado, los adelantos
sociales y la garantía que se establece en materia de externalizaciones, puesto
que deja sin efecto los convenios de empresa que establecen salarios y
condiciones inferiores respecto al convenio de hostelería.
Secretaria
d?acció sindical
CCOO
Serveis Catalunya
>> Comunicat 24/01/18 CCOO signa el preacord del Conveni d’hostaleria de Lleida