Fruto de las reivindicaciones de CCOO, se acordó con la Dirección de la Caixa una modificación del Reglamento del Plan de Pensiones.
Fruto de las reivindicaciones de
CC.OO. (recordad nuestro comunicado
de febrero del 2005 en que denunciábamos la falta de aportaciones al Plan de
Pensiones al personal no fijo de la entidad), se acordó con la Dirección de la
Caja, una modificación del Reglamento del Plan de Pensiones que se concretó en
la última Comisión de Control de fecha 29 de marzo del 2005.
La modificación contempla que
tod@s l@s emplead@s serán partícipes del Plan de Pensiones al cumplir 9 meses
de antigüedad y que, en caso de haber trabajado en años anteriores, para el
cálculo de la primera aportación, se acumularía el salario real y las bases de
cotización correspondientes a esos años.
Ahora, a finales de diciembre
del 2005, ya son much@s compañer@s los
que han recibido la primera aportación a su Plan de Pensiones y que, por tanto,
ha de incluir los periodos trabajados en otros años (2004, 2003, … etc).
Esto representa una mejora
sustancial con el resto de compañer@s más antiguos, que nunca tuvieron
aportaciones al Plan de Pensiones mientras tuvieron contrato temporal.
En cuanto a falta de aportaciones a los Planes de Pensiones, vale la
pena recordad que la Caja no aportaba por el periodo de baja de
maternidad/paternidad, hecho felizmente solucionado también por CC.OO. y, además, con carácter
retroactivo. Por tanto, nadie con ese tipo de baja ha sufrido pérdida en su
aportación al Plan de Pensiones.
En cuanto a falta de aportaciones a los Planes de Pensiones, vale la
pena recordad que la Caja no aportaba por el periodo de baja de
maternidad/paternidad, hecho felizmente solucionado también por CC.OO. y, además, con carácter
retroactivo. Por tanto, nadie con ese tipo de baja ha sufrido pérdida en su
aportación al Plan de Pensiones.
No dudéis en poneros en contacto con vuestr@s compañer@s de CC.OO.
Mataró, 30 de enero del 2006
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