CCOO, UGT y CSICA han convocado elecciones sindicales
en el sector de Ahorro. 68.901 trabajadoras y trabajadores
de 12 empresas votarán el próximo 26 de noviembre para
renovar su representación sindical.
El acuerdo entre los principales sindicatos del sector, CCOO, UGT y
CSICA, formalizado el pasado 24 de marzo, posibilita que 12 de las 16
empresas del sector unifiquen fecha y normas de votación. Los
preavisos electorales se han presentado hoy conjuntamente para las 230
circunscripciones, en las que se elegirán 1.984 Delegados y Delegadas.
Las empresas en que se celebrarán elecciones el 26 de noviembre son: Caixabank,
Bankia, Unicaja, CajaSur Banco, Banco Mare Nostrum, Liberbank, Banco CCM,
Abanca, Catalunya Banc, Cecabank, Caixa Ontinyent y Caixa Pollença. Por
empresas se elegirá el mayor número en Caixabank con 727 Dlgds. y 398 en
Bankia. Por Comunidades destaca Andalucía con 457, seguida de Catalunya con
291 y Madrid con 240. Kutxabank votará el próximo 14 de diciembre por acuerdo de
toda su representación sindical. Tanto Ibercaja y Caja 3, en plena integración, como
CEISS, por retrasos anteriores, deben formalizar un acuerdo de calendario distinto.
Las elecciones sindicales anteriores se celebraron en 2010 y por lo tanto en un
escenario distinto al actual, con 37 entidades y 128.165 trabajadores, frente a las 16
actuales que emplean a 82.681 personas. Algunas, como UNNIM y CAM, Caixa
Penedès, y recientemente CX, han sido adquiridas por entidades de Banca.
Será, por lo tanto, un examen de la opinión de las plantillas sobre la actuación
sindical en la reestructuración ?aún no terminada- con graves conflictos y fuertes
movilizaciones, con el lastre de la reforma laboral, pero que han conducido a
acuerdos, más ventajosos o menos desfavorables según la presencia de CCOO en
cada empresa.
También se votará teniendo en cuenta las expectativas de futuro, que para CCOO
deben enmarcarse en un cauce de normalización y recuperación, tanto de
condiciones del empleo como de condiciones laborales, poder adquisitivo, igualdad
y desarrollo profesional.
El resultado determinará también la composición de la Mesa para el Convenio de
Ahorro, que vence el próximo 31 de diciembre y que ambas partes, la representación
sindical y la patronal ACARL, están dispuestas a negociar con independencia del
Convenio de Banca.
