CCOO presenta alegaciones y aportaciones a Guía Técnica de CNMV para evaluación de conocimientos y competencias del personal que informa y asesora

Con
motivo de la publicación por parte de la CNMV de la Guía Técnica
para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal
que informa y asesora sobre productos y servicios financieros y de la
apertura del correspondiente periodo público de consultas, CCOO nos
hemos dirigido a la CNMV para presentarle una batería de
aportaciones que mejoren y clarifiquen algunos aspectos de la misma.

Desde
CCOO, hemos querido recalcar que es fundamental que esta formación
se realice dentro de las jornadas laborales
y hemos vuelto a insistir
en la importancia de que la formación sea modular para que se dé
validez tanto a la formación externa que se pueda tener
(titulaciones universitarias de grado y postgrado), como a la
formación interna que hacemos de manera continua y periódica.

Así
mismo, nuestras aportaciones refuerzan el hecho de que no sean
necesarias las acreditaciones externas
por parte de asociaciones
certificadoras privadas y que las acreditaciones dadas por nuestras
propias entidades tengan validez no solo internamente, sino para
cualquier otra entidad del sector financiero
.

Hemos
pedido que
las comisiones ad hoc que se creen en cada entidad para
asumir las responsabilidades relativas a la formación MIFID2 cuenten
con la participación de la representación legal de las plantillas

para hacer cumplir con el derecho de información y consulta que
estipula el artículo 64.5 del Estatuto de los Trabajadores.


Y, por
supuesto, creemos que es fundamental que esta guía incluya un punto
específico sobre «responsabilidades jurídicas» donde se
establezcan los siguientes aspectos:

  • Instaurar
    un código deontológico homogéneo para todo el sector donde se
    fijen los principios y normas éticas que deben regir la profesión
    bancaria y que sea el resultado de la negociación colectiva.

  • Suscripción
    de pólizas de responsabilidad civil que amparen al personal
    relevante ante posibles demandas o reclamaciones.

  • Prohibición
    de fijar objetivos comerciales y abonar incentivos económicos por
    la comercialización de productos sujetos a la directiva MIFID2.

  • Fijar
    claúsula de salvaguarda y principio «culpa in vigilando» para
    que las entidades se erijan como responsables finales de las ventas
    de los productos y servicios financieros
    al ser ellas quienes los
    diseñan, elaboran y ponen en el mercado para su distribución y por
    tanto, quienes deben vigilar la correcta comercialización de los
    mismos.

En
unos días, tendremos la guía técnica definitiva y esperamos que la
CNMV se haga eco de nuestras propuestas y las incorpore al documento.
Igualmente, esperamos que las entidades financieras apuesten por el
modelo flexible y modular que admite la CNMV y consigamos que la
formación MIFID2 sea una realidad factible que nos permita a la
plantilla estar preparada para la puesta en marcha de las nuevas
regulaciones sin hipotecar nuestro derecho a la conciliación.

Comunicado en Pdf

Alegaciones y Aportaciones CCOO a Guía Técnica CNMV