Las
elecciones sindicales han de servir para que CCOO obtenga la mayoría suficiente
para empezar a recuperar todo aquello que hemos perdido. CCOO
elabora una estrategia para empezar a recuperar derechos y condiciones de
trabajo que se perdieron tras los anteriores acuerdos firmados entre
la Patronal del Sector y la UGT.
Es bastante reciente la
sentencia, que dio la razón a CCOO, que establecía que los salarios se tenían
que incrementar en un 1% por encima de lo que la UGT y la patronal firmaron.
También es reciente la ruptura del convenio autonómico de hostelería que empeora
las condiciones en el sector de colectividades (en esta ocasión, una vez más,
el Tribunal Superior de Justicia estableció la ilegalidad del nuevo nivel
retributivo para menores de 35 años de 785 euros brutos).
El acuerdo para los años
2014, 2015 y 2016 esperamos que sea un punto de inflexión y que a partir de
este momento empecemos a recuperar derechos y condiciones. Si CCOO ha firmado
este acuerdo es precisamente porque no
hemos vuelto a retroceder, entre otras cosas, porque CCOO inició
movilizaciones en solitario forzando a otros sindicatos a que se movilizaran
por un interés común.
CCOO
se ratifica en sus posicionamientos anteriores pero a la vez quiere encarar el
futuro, y no será fácil. Pero la firma nos permite velar por el
correcto cumplimiento de lo acordado hasta el 31 de diciembre de 2016.
¡Seguiremos informando!
Barcelona, 2 de octubre de 2014
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