El
Sindicato de Servicios de CCOO de Málaga ha convocado una
concentración esta mañana en apoyo de las 44 personas despedidas en
cuatro hoteles de Marbella. Concretamente en los hoteles el Fuerte,
Puente Romano, Marbella Club y Don Carlos. El acto se ha celebrado a
las 11:00 horas en la entrada de uno de estos centros, el Hotel El
Fuerte. En él han participado más de un centenar de trabajadores.
Según
ha manifestado la secretaria general del Sindicato de Servicios de
CCOO de Málaga, Lola Villalba, a los medios de comunicación
asistentes a este acto, ?los 44 despidos no obedecen a que sobre
plantilla, sino todo lo contrario, estos empleos son necesarios para
ofrecer un servicio de calidad?. Al respecto, ha afirmado que ?la
realidad es que estos despidos obedecen a las políticas que están
aplicando estas empresas de despidos indiscriminados con trabajadores
que llevan muchos años trabajando en estas empresas, aportando su
profesionalidad y buen hacer, para que ahora se le diga que no reúnen
los perfiles para trabajar en hoteles de lujo?.
Para
la líder sindical, ?estos despidos son una muestra de lo que está
ocurriendo en el sector, donde a diario, hay despidos de trabajadores
fijos a tiempo completo y fijos discontinuos?. Todo a pesar de que
la Costa del Sol y Marbella, en especial ésta última, han seguido
aumentando en turistas, pernoctaciones, ocupaciones, y en
consecuencia sus los beneficios económicos de los hoteles durante
el pasado año 2015, en el que ?podemos afirmar que ha sido el
mejor año en cuanto a visitantes y pernoctaciones desde 1999?.
A
su vez, ha manifestado que ?mientras esto ocurre, las distintas
administraciones se llenan la boca sobre el empleo que se está
creando en la industria turística, a nivel general, y, en
particular, en el municipio de Marbella. Sin embargo, lo que no dicen
es que el empleo que se está creando
se hace a costa de destruir empleo estable, de calidad y a tiempo
completo?. Un hecho que se hace además, ha apuntado Villalba,
?sustituyéndose éste por uno precario y sin derechos que es el
motivo real de los despidos que se han producido?.
Esta
situación supone que las personas que acceden al mercado laboral lo
hacen de una forma precaria y sin apenas derechos, lo que se viene
denominando ?trabajadores
y trabajadoras pobres,
personas que aunque consiguen un trabajo, debido a sus condiciones
laborales y bajos salarios, no les permiten tener satisfechas sus más
elementales necesidades?, ha declarado Villalba.
En
ese sentido, el Sindicato CCOO no entiende ni comprende ?la escasa
apuesta por parte de los hoteleros por nuestro destino, y resulta más
que preocupante el modelo que parece que se está implantando en
Marbella, modelo basado en la obtención de máximo de beneficio en
el menor tiempo posible?. Al respecto, ?desde esta organización
sindical defendemos que las empresas tienen que tener responsabilidad
corporativa con sus trabajadores y también con la zona en la que se
implantan?.
?Si
Marbella quiere seguir siendo uno de los destinos turísticos de los
mejores del arco Mediterráneo, los empresarios deben invertir, en
primer término, en recursos humanos, afrontando
la apuesta por más y mejor empleo a fin de mejorar la relación
precio-calidad-servicio,
con el objetivo de conseguir que los cientos de miles de turistas que
nos visitan se vayan con un alto grado de satisfacción; un objetivo
que sólo se puede alcanzar apostando por
un empleo de calidad y con derechos,
basado en contratos fijos y fijos discontinuos?, ha manifestado la
líder sindical. Hay que aspirar, en resumen, a la maximización de
la calidad turística -?turista
satisfecho, trabajador satisfecho?.