Ayer, día 8 de julio hemos cerrado, con la
firma de un acuerdo, el periodo de consultas iniciado el pasado 11 de junio en
el GRUPO EROSKI, que había planteado en cuatro de sus empresas: Caprabo,
Cecosa, Picabo y Gehisa.
Todas las representaciones sindicales
presentes en el grupo: CCOO Servicios, UGT Y FETICO, hemos firmado el acuerdo, después
de ser apoyado de manera muy mayoritaria por las asambleas de las plantillas en
los diferentes centros afectados por el ERE, de Madrid y Málaga.
Los puntos
más significativos del acuerdo son los siguientes:
- Afecta a un total de 284 personas, de las cuales 39 son
personal eventual con las mismas condiciones. Periodo de voluntariedad de
cinco días para puestos similares - El plazo de ejecución será hasta el 30 de junio de 2016.
- La indemnización que se percibirá será de 30 días de
salario por año de servicio prestado, con un máximo de 18 mensualidades.
Indemnización que se mantendrá como referencia en cualquier otro
hipotético ERE que afectará a los mismos centros que quedan abiertos. - Se han suprimido los criterios de afectación del
absentismo, disponibilidad horaria y geográfica. Y se excluye de
afectación a víctimas de violencia de género, personas con discapacidad,
mayores de 55 años, jubilaciones parciales y rlt. - Plan de recolocación y recolocaciones-vacantes internas.
Hasta 106 plazas con las siguientes condiciones: - Compensación gastos de mudanza,
- Diez días de permiso retribuido,
- Dos meses de salario y dos mensualidades de alquiler
- Bolsa de trabajo durante un año en los centros que quedan
abiertos. - Comisión de seguimiento paritaria para la vigilancia y
control del cumplimiento de lo pactado
Para CCOO
Servicios, el acuerdo mejora sustancialmente las medidas que la empresa ofrecía
al principio del ERE y supera las condiciones que mínimamente establece la
reforma laboral, por lo que, siendo conscientes del trauma que produce la
pérdida de cualquier puesto de trabajo, y que desde CCOO Servicios siempre
trataremos de evitarlo por todos los medios, creemos que el acuerdo es el mejor
posible.