El jueves 12 mantuvimos una reunión la empresa y la comisión permanente en formato comisión delegada, en la que la empresa informa del numero total de afectados a esa fecha.
El jueves 12 mantuvimos una reunión la empresa y la comisión permanente en
formato comisión delegada, en la que la empresa informa del numero total de
afectados a esa fecha.
21 compañeras y compañeros de los cuales en 8 de ellos no existe posibilidad de recolocación ni desean traslado y el resto se esta
trabajando para intentar recolocar el mayor numero posible.
La empresa nos traslada las condiciones para extinguir la
relaciones laborales y que son las siguientes:
1.
>de 20 años de antigüedad
: 25 días por año trabajado con limite de 18 mensualidades.
2.
De 15 a 20 años de
antigüedad: 26 días por año trabajado con limite de 15 mensualidades.
3.
De 10 a 15 años de
antigüedad: 27 días por año trabajado sin limite de mensualidades.
4. < De 10 años de antigüedad: 28 días por año trabajado sin limite de mensualidades.
La propuesta presentada por la Empresa a pesar de estar por encima
de la establecida legalmente desde CCOO la consideramos insuficiente, por ello
trasladamos una propuesta desde la RLT de 30 días por año trabajado y con un
limite de 18 mensualidades aumentando así
un 150% tanto en los días establecidos por ley como en tope de mensualidades, CCOO
pensamos que esto permitiría que un gran numero de trabajadores no se vean
afectados por el tope de mensualidades y que vean notablemente mejoradas sus
indemnizaciones.
La empresa tiene que trasladar y proceder a su estudio y nos
emplazamos a una siguiente reunión de la que esta pendiente de fecha que tan
pronto la sepamos informaremos.