Tras la información publicada en distintos medios de comunicación que presenta como un hecho consumado la pérdida de 412 puestos de trabajo en CATSA desde COMFIA-CCOO consideramos que:
La
reestructuración de un grupo tan heterogéneo, como el nuestro, en
el que confluyen multitud de realidades, intereses y condiciones
laborales, no se puede abordar, a nuestro juicio, atendiendo a
intereses exclusivamente empresariales que no dudan en filtrar de
forma interesada información sesgada a la prensa con el único fin
de provocar un ligero repunte en su valor accionaral (5 puntos tras
el anuncio), sin tener presente en ningún momento la alarma,
malestar e incertidumbre que puedan generar entre sus plantillas.
La
pretensión de extinguir 2.514 puestos de trabajo en empresas con
perfiles laborales muy distintos sectores ( audiovisual, educación,
radio, prensa …) requiere de una negociación en la que participen
de forma directa Y EN CADA ÁMBITO CORRESPONDIENTE los representantes
SINDICALES directos de las distintas empresas afectadas verdaderos
conocedores y garantes de los intereses de los trabajadores a los que
representa.
Desde
la federación de COMFIA-CCOO no vamos a asumir que se aborde la
reestructuración Y PÉRDIDA DE EMPLEO de CATSA mediante la figura de
un expediente de regulación de empleo de grupo , tal y como
manifestó la dirección de PRISA en la reunión mantenida el pasado
día 2.
Por
ello desde la Federación de Servicios Financieros y Administrativos
de CCOO exigimos a la empresa:
Que
se convoque de forma inmediata a la representación sindical de CATSA
a una reunión en la que se de cumplida información de la situación
tanto del grupo como de la empresa Infirmándonos directamente de el
Plan de Reestructuración y aportando datos concretos de la situación
de PRISA y como afecta esta a CATSA.
Es
imprescindible que se nos argumente por que una empresa, como la
nuestra que en estos momentos reporta beneficios tenga que sufrir una
de las mayores perdidas en puestos de trabajo del grupo.