Comfia-CCOO interpondrá recurso de casación ante el Tribunal Supremo contra la Sentencia de la
Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en el litigio por el recorte salarial del 5% a los
trabajadores y trabajadoras de Fraternidad-Muprespa.
La Federación de Servicios Financieros y
Administrativos de CCOO ha decidido interponer
recurso de casación ante el Tribunal Supremo contra la
sentencia de la Audiencia Nacional que validó el recorte
salarial del 5% a las personas que trabajamos en las
Mutuas.
El Recurso de
Casación será
interpuesto
conjuntamente por
los dos sindicatos
mayoritarios en el sector .
La Audiencia, que copió literalmente las
argumentaciones del Tribunal Constitucional, cometió
un error de bulto al calificar a Fraternidad-Muprespa
como «Entidad Pública Empresarial», consecuencia, sin
duda, de la confusión y el desconocimiento que existe
sobre estas Entidades, que mantienen su naturaleza
jurídica privada.
Por último, y aunque la Sala considera que se ha
cumplido el requisito de la negociación colectiva, esta
debía haber estado presidida por el principio de «buena
fe», principio que quedó condicionado por los diferentes
oficios de la Dirección General de Ordenación de la
Seguridad Social.
Fraternidad-Muprespa no aportó ninguna propuesta
distinta a la de aplicar el recorte sobre todos los
conceptos salariales de cada nómina individual,
haciendo imposible compatibilizar la reducción del gasto
con el cumplimiento del Convenio Colectivo.
En Comfia-CCOO estamos decididos a llevar la
defensa de los derechos de las personas que
trabajan en las Mutuas hasta las últimas
consecuencias.
En esta línea, el Secretario General de Comfia-
CCOO remitió, durante el pasado mes de Julio, un
escrito al Secretario de Estado de la Seguridad
Social en el que solicitaba el cese de las agresiones
arbitrarias e injustificadas contra los trabajadores y
trabajadoras de las Mutuas, que han supuesto las
actuaciones llevadas a cabo por la Dirección
General de Ordenación en los últimos años.
Por último, y en relación con la aplicación del IPC
definitivo de 2010 en los salarios de 2011, Comfia-
CCOO esperará hasta final de año para comprobar
la aplicación que realizan las Mutuas de la cláusula
de revisión establecida en el Convenio Sectorial,
antes de iniciar nuevos procesos judiciales.