Para el sindicato el único marco posible para solucionar la situación de CajaSur es la fusión.
Dentro de este marco, todo lo relativo al empleo debe abordarse en el ámbito del Acuerdo Laboral para la Fusión.
La
prioridad para Comfia CCOO es “la adopción de medidas no
traumáticas en materia de empleo, así como la homologación de
condiciones que garanticen la cohesión laboral presente y futura”.
El sindicato considera que la plantilla de una empresa no puede ser
la víctima de los desmanes de sus gestores.
Comfia
CCOO, valora la existencia de planes estratégicos de negocios
elaborados por consultoras independientes, como el desarrollado en
esta ocasión por Boston Consulting, pero en ningún caso estos
informes deben transcender su carácter informativo para convertirse
en vinculantes.
En
la misma línea, el sindicato considera fundamental que los gestores
de CajaSur asuman sus responsabilidades, ya que son en última
instancia los responsables de la actual situación, y que dichas
responsabilidades se depuren en el proceso de fusión
Federación
de Servicios Financieros y Administrativos CCOO