TOLEDO, 2 Mar. (EUROPA PRESS) –
El secretario regional de COMFIA-CCOO en Castilla-La Mancha,
Fernando Botica, consideró hoy «positivo» el principio de acuerdo para
la fusión entre Caja Castilla La Mancha (CCM) y la andaluza Unicaja,
anunciado por sus respectivos presidentes, ya que el visto bueno de
ambos consejos de administración «no sentaba las bases definitivas».
No obstante, en declaraciones a Europa Press, Botica expresó su
preocupación ante el hecho de que este acuerdo «no contempla el
necesario e imprescindible acuerdo laboral» para garantizar el empleo
de los cerca de 9.000 trabajadores repartidos entre ambas entidades.
Explicó que desde COMFIA-CCOO «partimos del máximo», que es que
el acuerdo de fusión entre ambas entidades «no debe afectar al volumen
de empleo», lo que no es lo mismo, dijo, que ajustar los puestos de
trabajo en el proceso de unión.
En este sentido, subrayó que desde el sindicato permanecerán en
guardia para que en el proceso no se recurra a medidas drásticas como
la eliminación de empleo, y para que se acuerde un pacto laboral que
armonice las jornadas laborales o las retribuciones salariales, «con
condiciones muy heterogéneas» actualmente entre ambas entidades.
Asimismo, aseguró que el sindicato velará para que los ajustes de
la fusión no afecten al volumen de empleo, y para que los trabajadores
tengan un proceso de formación y de adaptación a los nuevos métodos de
trabajo.
Respecto al compromiso de la entidad resultante en invertir en
Castilla-La Mancha, así como al compromiso de aplicación de dividendos
a través de la Obra Social, Botica aseguró que «están garantizados», ya
que la representación en los distintos órganos de dirección se
establece en función de los recursos que aporta cada territorio, y en
este proceso de fusión se establecen entre un 60 y un 40 por ciento, lo
que dará como resultado «un número suficiente de representantes
castellano-manchegos en la Asamblea», concluyó.