Reunión Comisión Empleo 9 de julio
Plan de retornos
Como continuación del plan de
retornos a la Expansión (Madrid y Barcelona), CCOO y PK hemos mantenido con
Kutxabank una nueva reunión en la que hemos tratado las siguientes cuestiones.
1.- Análisis de los datos finales de
las solicitudes y retornos producidos en Madrid, Barcelona y dentro de Euskadi.
2.-Hemos acordado el retorno de las
personas que habiendo solicitado su retorno a Madrid no se les dio respuesta
positiva en la primera fase.
Asimismo hemos insistido en abrir la
opción de traslado a Barcelona para personas de otros orígenes que lo
soliciten.
3.- Hemos solicitado que se abran
nuevos planes de retorno para Andalucía y otras zonas de expansión que
actualmente tienen serias carencias de plantilla (zona de Levante, Zaragoza,
Cantabria y otras).
Proceso de selección
Finalizado el primer proceso de
selección de 2018 entre la plantilla temporal, y en marcha el proceso abierto,
acordados por CCOO y PK queremos manifestar las siguientes consideraciones:
1.-El modelo de selección entre la
plantilla temporal no es el más adecuado a nuestro juicio puesto que no se valora
ni la experiencia ni el desempeño profesional. Por lo tanto, instamos a la
empresa a modificar el sistema para valorar estas cuestiones.
2.-El alto índice de temporalidad en
Euskadi supone un grave problema, que sólo
puede solventarse con una mayor tasa de conversión de temporales a fijos. En
los últimos 24 meses se han convertido 130 temporales en fijos (algunos de
ellos aún en proceso), y quedan al menos 40 más. Esta cifra sigue siendo
insuficiente, por lo que instamos a la empresa a que se incremente
sustancialmente dicho número en el
proceso de selección de octubre.