El pasado viernes 7 de octubre tuvo lugar en Murcia
la reunión territorial de la Comisión Delegada de Seguimiento y Garantías del
Acuerdo Laboral de Integración, a la
cual ha asistido por parte de la nueva Dirección de RR.HH., Manel Náñez e
Ignacio Cazorla y la representación sindical de BMN en Murcia, firmantes del
Acuerdo Laboral (CC.OO., UGT y SIC
En
primer lugar nos informaron que el proceso de desvinculaciones de la plantilla
de Caja Murcia lo dan por terminado con 222 personas desvinculadas, dejando
fuera 28 solicitudes de adhesión que reúnen las condiciones de edad y
antigüedad aprobadas en el Acuerdo. Ante esta situación irregular, única entre
toda la plantilla de BMN, CC.OO. reclamó en la Comisión Central
de Madrid el pasado 4 de octubre, completar la lista de 1.049 desvinculaciones
aprobadas en el ERE el pasado año y que tiene vigencia hasta el
31/12/2012. Manel Nañez confirmó que la Dirección de BMN está
estudiando reactivar esta posibilidad que hemos demandado en Madrid.
En segundo lugar, sobre la
reestructuración de los SS.CC., proyectaron diapositivas (que no nos entregaron de nuevo) y que no difieren mucho de
las exposiciones del 28 de julio y del día 4 en Madrid, salvo la conclusión de
que se multiplican los puestos directivos cuan “panes y peces” fueran. En vez de recortar el staff directivo lo
aumentan con más nombramientos (aún más territoriales, etc.) Una vez más a
contracorriente: más nombramientos, más caros.
Aprovechando este punto, solicitamos
aclaraciones sobre las modificaciones en las retribuciones que han realizado a
los responsables de Zona, Territoriales y Área. La Dirección nos confirma
que se ha procedido a consolidar parte de la retribución variable que vienen
percibiendo, prorrateándola mensualmente. Por nuestra parte le hemos
manifestado que esta medida es una
clara subida de sueldo de los jefes y que la consideramos una
deslealtad hacia el resto de la plantilla. ¿Ahorro de costes? Esto es una nueva provocación antes de la
reunión de la mesa de negociación del 18 de octubre.
En
tercer lugar, como ya es habitual en la otra parte de la ecuación, aparecen los
cierres de oficinas. En este punto los sindicatos presentes, hemos expuesto de
manera unánime nuestra disconformidad con unas medidas tomadas más con espíritu
mercantilista que con razonamientos de consolidación comercial. Una propuesta
de 154 oficinas nuevas a cerrar, sin más información hasta la fecha, y que
suman ya el 20% de las iniciales. Exigiremos la información detallada como
exige la Ley,
antes del inicio de su ejecución.
Solo
un dato positivo: En los cierres de
oficina ya no se podrá aplicar movilidad geográfica a más de 25 km, como dice el Acta del
28 de julio de la
Comisión Central.
Para
finalizar, hemos vuelto a manifestar:
· Nuestro rechazo
sobre la actitud de la patronal referente a los distintos criterios de apertura
al público en la Red,
recordándole que los acuerdos suscritos respetan las jornadas y los horarios de
cada Caja.
· Nuestra
propuesta de la revisión de las condiciones económicas para el conjunto de
plantilla trasladada a Madrid, por un proceso de centralización de los SS.CC.
no previsto inicialmente en la
Integración.
· Nuestra denuncia
por la falta de recursos humanos y materiales para atender la actividad diaria
en los puestos de atención al cliente.
NUESTRA FUERZA ES TU GARANTÍA EN BMN.