La parte social ante la dificultad de llegar a un acuerdo durante el próximo mes i después de un año y medio de negociación, planteamos prorrogar los convenios provinciales durante un año (2016) y seguir negociando el Conveni Autonòmic.
El pasado lunes 20 de junio de 2016 tuvo
lugar una reunión de la comisión paritaria de
supermercados de Catalunya.
En dicha reunión la patronal ha enumerado las
cuestiones que están pendientes de acuerdo. Sin
haber presentado propuestas concretas por
escrito, nos preocupa todo lo que se ha planteado
verbalmente, ya que se trata de una serie de
peticiones empresariales sobre las cuales desde
CCOO ya hemos mostrado nuestro rechazo
(salario inferior para las nuevas contrataciones,
recortes de los complementos en situación de
Incapacidad Temporal, incremento de la jornada,
congelación de la antigüedad, distribución
irregular de la jornada, etc.).
cuestiones que están pendientes de acuerdo. Sin
haber presentado propuestas concretas por
escrito, nos preocupa todo lo que se ha planteado
verbalmente, ya que se trata de una serie de
peticiones empresariales sobre las cuales desde
CCOO ya hemos mostrado nuestro rechazo
(salario inferior para las nuevas contrataciones,
recortes de los complementos en situación de
Incapacidad Temporal, incremento de la jornada,
congelación de la antigüedad, distribución
irregular de la jornada, etc.).
La parte social ha planteado que, después de año
y medio de negociación, vemos difícil que se
pueda alcanzar un acuerdo durante el próximo
mes. Por este motivo pensamos que lo más
coherente es prorrogar los convenios provinciales
durante el periodo de un año (2016) y seguir
negociando el convenio autonómico.
y medio de negociación, vemos difícil que se
pueda alcanzar un acuerdo durante el próximo
mes. Por este motivo pensamos que lo más
coherente es prorrogar los convenios provinciales
durante el periodo de un año (2016) y seguir
negociando el convenio autonómico.
Por otro lado también hemos planteado que hay
compromisos adquiridos en el anterior convenio
de supermercados que se tienen que cumplir,
como son el objetivo salarial de 14.618,22 ? como
salario mínimo de sector y el reconocimiento
profesional del personal que tiene reconocido el
Grupo 4 nivel 2 que se le debería de reconocer el
nivel 1.
compromisos adquiridos en el anterior convenio
de supermercados que se tienen que cumplir,
como son el objetivo salarial de 14.618,22 ? como
salario mínimo de sector y el reconocimiento
profesional del personal que tiene reconocido el
Grupo 4 nivel 2 que se le debería de reconocer el
nivel 1.
A estas dos cuestiones, propuesta de prórroga de
los diferentes convenios provinciales y
cumplimiento y desarrollo de los compromisos
derivados del último convenio, nos tienen que
contestar en la próxima reunión que se celebrará
el próximo día viernes 1 de julio a las 15:00h.
¡Seguiremos informando!