La gestión y el reconocimiento del derecho corresponden al Instituto
Nacional de la Seguridad Social (INSS) o, si
se trata de trabajadores incluidos en el campo de aplicación del
Régimen Especial del Mar, al Instituto Social de la Marina
(ISM). La solicitud será tramitada y resuelta en el centro
de gestión de la Dirección provincial del INSS del domicilio del
interesado, pero puede ser presentada en cualquier registro oficial.
Si bien no es necesaria la presentación de una
solicitud según el modelo oficial, resulta conveniente su
utilización, ya que en los modelos oficiales se contienen los
datos necesarios para resolver el expediente, agilizándose los
trámites
Los Documentos que deben acompañar a la solicitud son los siguientes:
a) EN TODOS LOS CASOS:
Acreditación de la identidad del solicitante,
representante legal y demás personas que figuran en la solicitud
mediante la siguiente documentación en vigor:
· Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI).
· Extranjeros residentes en España: Tarjeta de residencia.
· Extranjeros no residentes en España: Pasaporte o, en su
caso, documento de identidad vigente en su país y NIE (Número de
Identificación de Extranjero, asignado por el Ministerio del Interior).
· Documentación acreditativa de la representación legal, en su caso.
Bases de cotización a través de:
o Certificación de la última/s empresa/s en las que ha trabajado el solicitante.
o Justificantes de pago de cuotas, si el interesado es el obligado al ingreso de las mismas.
o Certificado expedido por el Instituto Nacional de Empleo (INEM) u organismo competente en su
Comunidad Autónoma, si el solicitante está en desempleo.
Documentación acreditativa de la representación legal, en su caso.
b) JUBILACIÓN ESPECIAL A LOS 64 AÑOS:
· Demanda de empleo del trabajador sustituto, expedida por el INEM u organismo competente.
· Contrato del trabajador sustituto o compromiso escrito de la empresa de hacerlo.
c) JUBILACIÓN PARCIAL:
· Contrato a tiempo parcial del trabajador que se jubila.
· Contrato de relevo del trabajador sustituto.
· Demanda de empleo del trabajador relevista, expedida por el
INEM u organismo competente, en su caso, o contrato de duración
determinada suscrito con la empresa.
d) PARA COMPLEMENTOS POR MÍNIMOS:
· Si el interesado/a está casado/a, Libro de Familia o certificado en extracto del Acta de Matrimonio.
e) PARA INCLUIR EN ASISTENCIA SANITARIA:
· Acreditación de
convivencia con la pareja de hecho, si no estuviera previamente
incluida en la cartilla de asistencia sanitaria del solicitante.
OTROS DOCUMENTOS:
· Si ha trabajado en alguna actividad que tenga reconocida
bonificación de edad, certificado de la/s empresa/s donde consten
las categorías profesionales y períodos trabajados o cartilla de
embarque y desembarque para el Instituto Social de la Marina
(ISM).
· Si se encuentra en situación de paro involuntario no
subsidiado o anticipa la edad de jubilación sin haber sido
mutualista, tarjeta de demandante de empleo del INEM u organismo
competente.
· Documento que acredite que su contrato de trabajo se
extinguió por causas ajenas a su voluntad, si va a jubilarse con
más de 61 años y menos de 65.
· Certificado de la empresa, si anticipa la edad de jubilación
y recibió indemnización en virtud de acuerdo colectivo.
· Testimonio de la resolución judicial que fija la pensión
compensatoria al cónyuge o la anualidad por alimentos a hijos.
· Certificado de minusvalía y grado reconocido del solicitante
o de sus ascendientes y descendientes discapacitados, que
conviven con él y a su cargo, expedido por el IMSERSO u organismo
competente.
· Acreditación de la necesidad de ayuda de terceras personas o
por movilidad reducida, expedida por el IMSERSO u organismo
competente.
· Auto judicial o certificado de convivencia en régimen de
acogimiento familiar permanente, expedido por la Comunidad
Autónoma.
AREA DE PREVISION SOCIAL UNICAJA
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