Las organizaciones sindicales de CCM y el Grupo CajAstur se comprometen a negociar el nuevo marco laboral y evitar medidas de naturaleza traumática en materia de empleo.
Las
organizaciones sindicales de CCM (Comfia-CCOO, FES-UGT, CSICA Y CSIF)
y el Grupo CajAstur han firmado hoy un Documento, en virtud de cual
se comprometen a:
- Abrir una mesa de
negociación, de forma inmediata, tras la aprobación de la
operación de integración por la Asamblea General de CCM. - Que sea la negociación
y el diálogo el instrumento para concretar el marco laboral
aplicable a la plantilla de CCM tras la integración. - Negociar de buena fe
para alcanzar acuerdos que comporten la adopción de medidas no
traumáticas en materia de empleo, adquiriendo este compromiso una
especial relevancia. - El Grupo CajAstur
responderá solidariamente, en los términos legalmente previstos,
de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la
operación, incluidas las obligaciones en materia de Seguridad
Social.
Desde
COMFIA-CCOO valoramos muy positivamente la firma de este documento,
al contener, como compromiso más relevante, el de la empleabilidad
en CCM, eje central de la organización en esta coyuntura de
reordenación del sector financiero.
Junto
a lo anterior, el que los ajustes que se deban abordar así como la
definición del marco laboral aplicable a la plantilla de CCM, se
realicen en sede de negociación, nos conceden unas certezas que
hemos venido exigiendo desde el pasado 3 de noviembre, fecha en la
que el Banco de España da a conocer su decisión de que sea CajAstur
la que integre a CCM.
Ante
esto, la posición de los Consejeros y Consejeras de los distintos
grupos vinculados a CCOO, será favorable a la operación de
integración parcial de Caja Castilla la Mancha en el Grupo CajAstur.