COMUNICADO CONJUNTO CC.OO. Y CSICA SOBRE EL CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO

Vigencia: 4
años

4 años (2007, 2008, 2009, 2010)

Incremento
salarial real:
1,4% sobre IPC

0,25 pagas
más, incorporadas al Plus Convenio

Incremento de la
capacidad adquisitiva en unos 1,4 puntos por encima de IPC, con una subida salarial en torno al 4% en 2007,
por dos vías:

n         
2007, 2008, 2009 y 2010: IPC previsto
con cláusula de revisión.

n         
Plus Convenio: Pasa a ser una suma de dos cuantías.-

2007

2008

2009

2010

      Cuantía lineal:

255€

270€

285€

300€

+    Cuantía según
nivel:            Un cuarto de paga de salario base.

Corresponden atrasos 2007 por estos conceptos (IPC y Plus Convenio).

Cierre
Jueves de Navidad

1 día más de
permiso

Singulares
solo por Acuerdo

n         
Cierre de 3 tardes más de Jueves en
Navidad. Se llega a una cifra cercana
al 50% de tardes de Jueves cerradas; en 2007 esa cifra será superior con
el cierre del 20 y 27 de Diciembre.

n         
1 día adicional de permiso en 2008,
2009 y 2010, que se suma a los 25 días de vacaciones para totalizar 26 días laborables.

n         
El establecimiento de jornadas
singulares en grandes centros comerciales y oficinas de empresas solo podrá hacerse mediante Acuerdo
laboral con la representación sindical de cada caja.

Préstamo
Vivienda: 186.000€, 35 años

n         
La cuantía mínima que se tiene derecho a
solicitar se eleva hasta 186.000€
(60% de incremento: actualmente son 117.000€).

n         
Plazo de amortización: Se incrementa a 35 años, con el tope de 70 años de
edad (actualmente son 25 años).

Otros conceptos:
sustancial mejora de la Ayuda Guardería (de 556€ a 850€)

Revisión de otros
conceptos por encima de IPC:

2008

2009

2010

Ayuda Guardería

750€

800€

850€

Ayuda Estudios Hijos

450€

470€

480€

Ayuda Est. Hijos Minusválidos

3.000€

3.100€

3.200€

Dietas:

64,65€

66,59€

68,59€

Kilometraje:

0,29€

0,30€

0,31€

Aportación post. 86 (Convenio)

700€

+IPC

+IPC

Ayuda Estudios Empleados: Se amplía a postgrados y estudios no oficiales, se limita importe
(1.800€) y se circunscribe a estudios relacionados con actividad profesional

Igualdad

3 días
hábiles por nacimiento y enfermedad

n         
Comisión de Igualdad, que impulsará y
articulará los Planes de Igualdad en todas las Cajas.

n         
Medidas de conciliación, entre las que destaca
la ampliación a 3 días laborables (2
días naturales más con desplazamiento) por nacimiento, adopción o
acogida, y defunción, enfermedad grave, accidente u hospitalización de
familiares hasta primer grado.