El
14 de octubre de 2015 la Sala de lo social del Tribunal Supremo
declaró ajustado a derecho el ERE presentado por el Grupo Tragsa en
contra de lo sentenciado por la Audiencia Nacional que lo declaró
nulo por tres causas diferentes, permitiendo así que la compañía
pueda despedir hasta 1336 compañeras y compañeros, el mayor despido
colectivo del sector público en España.
Sin
embargo, el Grupo Tragsa tiene actualmente reservas voluntarias por
valor de 261 millones de euros, que no son más que beneficios de
ejercicios anteriores (tras reparto de dividendos) conseguidos con el
trabajo de todas y todos.
Además
de lo anterior, queremos destacar:
1.-
La empresa sigue abonando a sus directivos y mandos intermedios una
paga por objetivos que se denomina Dirección por Objetivos (DPO).
Llama poderosamente la atención cómo la empresa sigue abonando esta
DPO por objetivos alcanzados durante los pasados y presente ejercicio
presentando pérdidas durante el años 2013 y 2014 y con una
previsión de pérdidas hasta el 2018.
2.-
Actualmente se sigue contratando personal eventual en todas las
oficinas de la empresa a nivel estatal, es una muestra evidente del
crecimiento de la cartera de pedidos de la compañía. Desde el
comienzo del período de ejecución del PDC hasta la actualidad, los
contratos temporales firmados en el Grupo supera a los 1336 despidos
que ahora pueden ejecutar.
3.-
El conjunto de las Administraciones Públicas (central, autonómica y
local) deben al Grupo Tragsa casi 461 millones de euros. La deuda
pendiente es 7 veces superior a la previsión de pérdidas acumuladas
entre 2014 y 2019 y es más del 75% de la producción del Grupo de
todo el ejercicio 2014 (619 millones ?). Este dato, junto con el
dato de las reservas voluntarias, evidencian aún más la viabilidad
de este Grupo y hace más patente la corresponsabilidad de las
diferentes Administraciones Públicas con esta empresa.
La
problemática actual de la compañía sigue siendo la misma que en el
2013, la empresa no adaptó su organigrama a la realidad productiva
actual de la compañía y los movimientos que se produjeron en el
organigrama no se vieron reflejados en las cuentas analíticas ya que
no se adaptó las retribuciones de estos movimientos funcionales. Eso
provocó que los gastos de personal no se redujeran en la misma
proporción que la reducción de producción que se viene produciendo
desde 2009.
Desde
CCOO Tragsatec hemos pedido reuniones con el Presidente de SEPI,
Ramón Aguirre, con la Ministra de Agricultura, Isabel García
Tejerina y con el Presidente del Grupo Tragsa, Miguel Giménez de
Córdoba para poder trasladarles estas cuestiones sin que hayamos
recibido ningún tipo de respuesta hasta el momento.
Por
todo lo anterior, CCOO Tragsatec ha decidido iniciar movilizaciones
con la convocatoria de concentraciones en varias ciudades los días
25 de noviembre y 2 de diciembre con los siguientes horarios:
-
Madrid:
18:00-19:00 en la sede del Grupo Tragsa, C/ Conde de Peñalver -
Murcia:
10:30-11:30 en la sede
del Grupo Tragsa, C/ Molina de Segura -
Oviedo:
13:45-14:45 en la Delegación del Gobierno -
Santander:
9:00-9:30 en la sede del Grupo Tragsa Av. de los Castros -
Santiago
de Compostela:
12:00-13:00 en el Parlamento de Galicia -
Sevilla:
9:00-10:00 en la sede
del Grupo Tragsa en Andalucía, C/ Parsi. -
Valencia:
13:45-14:30 en la Sede del grupo Tragsa, C/ Cronista Carreres -
Valladolid:
13:30-14:30 en la Delegación de Gobierno -
Zaragoza:
14:30-15:30 en el Paraninfo de la Universidad en Plaza Paraíso