El pasado 11 de
diciembre se constituyó la Comisión de Igualdad de Oportunidades para la
elaboración del II Plan de Igualdad en Leroy Merlin con la participación de los
sindicatos con representación en el Comité Intercentros (Fetico, CCOO, UGT y
USO).
Esta Comisión de
Igualdad se ocupará de promocionar la igualdad de oportunidades en Leroy
Merlin, estableciendo las bases de una nueva cultura en la organización del
trabajo que favorezca la igualdad entre mujeres y hombres.
Desde CCOO trabajaremos
y pondremos todo nuestro esfuerzo en esta mesa para avanzar y profundizar en un
Plan de Igualdad para Leroy Merlin, que mejore las condiciones laborales
actuales de las trabajadoras, pero también de los trabajadores. Es decir, que
sus beneficios repercutan en la totalidad de la plantilla.
