El 18 de marzo de 2019 se
ha constituido la mesa negociadora del convenio. CCOO como sindicato
mayoritario presentaremos en breve en la Mesa de Negociación, a las demás
organiza-ciones sindicales y a la Patronal, una plataforma de las propuestas
que estamos elaborando con las personas trabajadoras del Sector de Droguería,
Herboristerías y Perfumerías, que consi-deramos imprescindibles y con las que
pretendemos mejorar las condiciones de trabajo y los salarios del actual convenio.
A continuación detallamos los puntos
más importantes de la plataforma:
– SALARIO
– Incremento a partir del 3% de
todos los conceptos de la nómina para cada año de vigencia del convenio. SIN
ABSORCIÓN NI COMPENSACIÓN.
– Inclusión cláusula revisión
salarial vinculada al IPC Real de cada año de vigencia del convenio.
– JORNADA LABORAL
– Reducción de la jornada máxima
anual.
– 2 días de descanso semanal.
– Distribución y reglas de
ejecución de la jornada anual. (Domingos y festivos, descansos, semanales, etc)
– La compensación del exceso de
jornada deberá pactarse con los trabajadores/as para su disfrute.
– Contrato parcial: La jornada
mínima será de a 4 horas diarias continuadas.
– Un mínimo de domingos y festivos al año de disfrute
en las CCAA con masiva apertura, para poder conciliar la vida laboral y
familiar.
– LICENCIAS RETRIBUIDAS
–
Incremento de días por nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente, enfermedad
grave, hospitalización o intervención quirúrgica.
–
Permisos retribuidos que comiencen a contabilizar a partir del primer día
laborable.
–
Inclusión del acompañamiento de personas dependientes menores de edad, o por
alguna incapacidad física, psíquica o sensorial o mayores de 65 años.
–
Licencia no retribuida de hasta tres meses al año.
– DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL.
– LIMITAR LOS TRASLADOS DE TIENDA.
– INCORPORAR LAS NUEVAS CATEGORÍAS.
Dentro del calendario de reuniones
propuesto, la próxima reunión el día 9 de abril para abordar y negociar las
reivindicaciones sindicales.
Seguiremos
informando…
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