En
el día de hoy, 2 de marzo se ha constituido la mesa negociadora del
convenio.
CCOO,
como promotor de esta negociación, y sabedor que estamos en minoría
en el sector, entendemos que la NEGOCIACION COLECTIVA, es el elemento
que mejor puede defender nuestros intereses.
CCOO hemos elaborado una plataforma, que
creemos recoge todos los aspectos importantes y que se debe mejorar
en el convenio. Partiendo como objetivo primordial el incremento
salarial, ya que después de estos años de crisis es el momento de
que los trabajadores y trabajadoras del sector vean incrementados sus
salarios:
Algunos de nuestros objetivos prioritarios
en la negociación son los siguientes:
-
Incremento del 1,6% para cada uno de los
años de vigencia. -
Una distribución de la jornada anual como
máximo en 224 días hábiles. -
Complementar IT hasta 100% con formulas
alternativas que garanticen el salario anual de los trabajadores. -
Mejora de permisos retribuidos,
excedencias con reserva del puesto de trabajo e incluir licencias no
retribuidas. -
Recuperar el día de vacaciones del año
2015. -
Que la ropa de trabajo del personal de
reparto de equipare a EPI (Equipo de protección individual) -
Actualizar grupos o categorías y sus
funciones. -
Unificar y reducir pluses Tablas
salariales. -
Incluir derechos sindicales.
El resto de propuestas o mas información
ponte en contacto con los delegados y delegadas de CCOO.
Este es un primer paso y son propuestas de
CCOO, seguiremos informando con los logros que alcancemos y os
pedimos vuestro interés y participación, para poder mejorar
nuestras condiciones de trabajo.
¡¡
SEGUIREMOS INFORMANDO!!