En Salud Laboral cuando se habla de Higiene es con referencia a la Industrial, cuyo objetivo es garantizar las condiciones del trabajo y medio ambiente que forman parte de una de las variables determinantes de la definición de salud según la OMS:. Estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente ausencia de enfermedad.
Podemos decir que es LA QUE TRATA TANTO DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES COMO DE LAS QUE NO LO SON, SIEMPRE QUE SE DERIVEN DEL TRABAJO, diferenciándose del accidente de trabajo en que mientras los daños a la salud de éstos son inmediatos en las enfermedades los efectos se desplazan en el tiempo y dependen de la duración a la exposición del elemento que produce el daño.
CONSULTAS MÁS FRECUENTES
En general y como preámbulo a cualquier respuesta se debe considerar que éste tipo de problemáticas las canalicéis, siempre que sea posible, a través de los representantes de CC.OO. que tengáis en la empresa y de forma especial a los que sean Delegados de Prevención.
A su vez como epilogo a cualquier respuesta es tener presente que después de las actuaciones si persiste o no se solucionan los problemas de forma razonable el procedimiento alternativo es la denuncia a la Inspección de Trabajo.
En la empresa donde trabajo, pasamos frió en invierno y calor en verano, ¿Qué podemos hacer?
Limpieza: Trabajamos a turnos y siempre hay suciedad…
Crece la empresa y el número de lavabos es escaso…
Lugares de descanso: hemos solicitado a nuestra empresa un lugar para descansar en las pausas …
¿Que requisitos se deben cumplir para poder solicitar vestuarios…?
Algunas cuestiones sobre aire acondicionado
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