El artículo 50 del Convenio de Contact Center firmado
por CCOO dice que los trabajadores
cobrarán: «como retribución de sus
vacaciones anuales la media de lo que hayan percibido por los complementos de
festivos, festivos especiales, domingos, plus de nocturnidad y de idiomas así
como las comisiones por ventas y/o incentivos a la producción variables»
- ¿Qué significa esto? Que si mientras estamos trabajando percibimos diferentes pluses, comisiones e incentivos entonces
también nos los han de pagar mientras estamos de vacaciones. En caso contrario
el estar de vacaciones sería como «un castigo» porque cobraríamos menos dinero - ¿Qué cantidad nos tiene que pagar la
empresa? Se suman
las cantidades de pluses e incentivos de todo el 2017 y se divide el total
entre 330 (11 meses de 30 días de media) y se multiplica por 32 (los días de
vacaciones). - ¿Cómo podemos calcularlo? Todos los delegados y delegadas sindicales
de CCOO disponen de un Excel para
calcularlo, no dudes en solicitárnoslo. Te recomendamos que revises tus nóminas
porque las empresas a veces «se equivocan». - ¿Cuándo nos lo tiene que pagar la
empresa? En la
nómina de enero de 2018 se paga de golpe lo que corresponda al 2017 (a no ser
que ya nos lo pagaran directamente cuando estábamos de vacaciones). - ¿Cómo lo podemos reclamar? Adjuntamos una plantilla para entregar a la empresa si hemos detectado algún error.
No hay que olvidar que ese dinero es nuestro y tenemos todo el derecho a
reclamarlo.
PARA
CUALQUIER CONSULTA NO DUDES EN DIRIGIRTE A CCOO
Hola de reclamación
