Se pospone la reunión de la mesa de convenio fijada para hoy 15 de Octubre hasta el día 12 de Noviembre de 2010. Mientras tanto, gracias a la Patronal y a CGT, los trabajadores del sector no reciben ningún tipo de avance en sus condiciones laborales.
La
patronal tras retrasar la negociación del convenio colectivo,
primero por la sentencia que reconoce a los trabajadores el abono del
2,25% de subida salarial del año 2009, después por la reforma
laboral aplicada por el gobierno que tanto les beneficia y, ahora van
ysacan
petróleo de la convocatoria de paros de la CGT que provoca un
aplazamiento de la negociación de un mes más.
Mientras
tanto, gracias a la Patronal y a CGT,los
trabajadores del sector no reciben ningún tipo de avance en sus
condiciones laborales.
Una
vez más, CGT se desmarca con una huelga convocada de forma
unilateral y sin previo aviso al resto de organizaciones sindicales
que conformamos parte de la mesa de negociación para valorar medidas
conjuntas, ya quehemos
tenido constancia de ella por comunicados repartidos en algunos
centros de trabajo.
Esta actitud sirve para que la patronal tenga una nueva excusa para
demorar la negociacióndel V Convenio Colectivo de Contact Center.
Este
tipo de actitudesbenefician
directamente a los intereses de la patronal:
-
Fomentando
la división de la representación de los trabajadores -
Demorando
avances relevantes
en la negociación.
La
patronal se siente satisfecha de que este sindicato les haya dado la
mejor excusa posible para seguir estancados en la negociación aunque
ellos dicen sentirse “coaccionados”por un sindicato que aún no ha firmado ningún convenio de nuestro
sector y, que sólo supone el 10% de la representación de los
trabajadores ninguneándonos así al 90% restante.
Desde
CC.OO. y FeS-UGT hemos manifestado en la Mesa de Negociación del
Convenio Colectivo, que si esta
situación se mantiene y no se reactivade manera productiva la
negociacióndel V Convenio Colectivo de Contact Center, se entablarán
conversaciones con el resto de sindicatos con representación en el
sector para tomar medidas
de presión conjuntascontra una patronal irresponsable con la situación de sus
trabajadores y del sector.
Unidos
conseguiremos más