Continuamos trabajando en el manual 2016

Desde CCOO creemos necesario continuar hablando del Manual 2016, son varios los temas que por falta de tiempo no se han podido hablar en anteriores reuniones, estamos a tiempo de buscar puntos de encuentro entre nuestras reivindicaciones.

Desde CCOO
creemos necesario continuar hablando del Manual 2016, son varios los temas que
por falta de tiempo no se han podido hablar en anteriores reuniones, estamos a
tiempo de buscar puntos de encuentro entre nuestras reivindicaciones.

 

Hemos solicitado
una Garantía de retribución mínima para el 2016 igual a la retribución del 2015
siempre que se cumpla el objetivo. Esta garantía ya existía en 2015 para el
Canal 2 y la consideramos necesaria para los tres canales de ventas (K1,K2 y
K3).

 

Se solicita la
prórroga para 2016 de la tabla adicional de salario base para vendedores con
sistema 3 que estaba vigente durante 2015, la Empresa insiste en que la
garantía era solo para 2015, pero se muestra receptiva de forma excepcional a
que la Dirección de Ventas estudie los casos en los que el vendedor afectado
hubiese cumplido el objetivo y estuviese en crecimiento de ventas.

 

Respecto a la
garantía por bajas médicas superiores a 60 días, se ha informado de un error de
transcripción y se ha solicitado su corrección.

 

En CCOO creemos que ha llegado el momento
de recuperar la dieta. Se ha hecho
entrega a la Empresa de un escrito en el que se hace referencia a las Actas y a
los acuerdos llegados de los que la RLT entiende que la recuperación de la
dieta debe ser inmediata. Se le manifiesta a la Empresa que se ha de dar cumpliendo
al compromiso de revisión al alza de las dietas que se habían propuesto las
partes.

 

Hemos informado
a la Empresa que tenemos conocimiento de un incumplimiento parcial por parte de
ésta del punto 2 del Acuerdo de 5 Febrero de 2015 apartado garantía del Salario
mínimo garantizado. La Empresa argumenta el pago parcial basado en una
interpretación  del acuerdo. Desde la RLT
hemos manifestado que no compartimos esa interpretación y solicitamos el pago
en la próxima nómina.

 

Se ha
solicitado una nueva fecha para continuar con estos temas y para tratar los que
por motivos de tiempo quedaron pendientes.