En el día de hoy (5-10) se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa, en la que sobre todo se ha tratado el tema de las garantías de empleo, sin llegar a nada concreto. Igualmente CCOO hizo una propuesta sobre garantías sindicales, bajo el principio de no discriminación.
Comfia CCOO.- A
primeros de Abril se constituyó la Mesa de Negociación del Convenio
Colectivo de Banca. Desde entonces,
AEB sigue encastillada en un incremento salarial de 0 % para los años
2011 y 2012, se niegan a adquirir compromisos concretos en el
mantenimiento del empleo, (cuestión prioritaria para CCOO en este
convenio, dadas las posibles convulsiones en el sector), no admiten
fijar mínimos de categorías según función desarrollada, piden
congelar las pagas de beneficios, y tampoco quieren establecer un
sistema de retribución variable claro, justo y transparente para la
plantilla.
Sin
embargo, todos los días vemos en la prensa la más que cierta fase
de reestructuración bancaria que se nos viene encima, los
incrementos brutales en las retribuciones de Consejeros y altos
ejecutivos que superan con creces el aumento salarial que CC.OO pide
para toda la plantilla.
La banca
ha sido, en buena medida, responsable del estallido de la actual
crisis económica, y además beneficiaria de las ayudas del Gobierno
que generaron el déficit, y que ahora la misma banca censura. Pero
nadie quiere asumir su responsabilidad y se pretende que seamos los
trabajadores los que paguemos las consecuencias de todas estas
decisiones incompetentes o malévolas.
Se nos
dice que en el último convenio recuperamos poder adquisitivo, y sin
embargo, les falla intencionadamente la memoria, porque dicha
recuperación está muy lejos de equipararse a los grandes y
continuos beneficios de las empresas del sector, conseguidos con el
buen hacer de l@s trabajador@s, a lo largo de muchos años.
En CCOO.
hemos demostrado obrar con conocimiento real de la situación
económica y un sentido de responsabilidad, que ahora se pretende
volver contra nosotros.
La
próxima reunión será el día 2 de noviembre, con el compromiso de
toda la mesa de llevar documentos concretos para enfrentar y ver las
posibilidades de un acuerdo.
Para
CCOO es fundamental llegar a un acuerdo sobre los siguientes temas:
-
Garantías
de empleo -
Salarios
-
Adaptación
a la nueva ley de pensiones -
Cierre
definitivo de sábados -
Ascensos
en función de la responsabilidad asumida. -
Adaptación
del Convenio a la nueva ley de negociación colectiva. -
Formación.
Los
trabajadores de nuestro sector están hartos de que la AEB actúe
como un muro, y nos piden medidas contundentes que, por muy
responsable que sea nuestra actitud, no vamos a desoír por más
tiempo. Exigimos un cambio de actitud y que el muro, por fin, caiga.