En la reunión celebrada el día 11 de Enero en la sede del Sima, la patronal, una vez más, nos ha vuelto a dar excusas para no entrar a abordar la negociación del convenio colectivo.
En esta ocasión, la patronal ha mostrado su disposición a abandonar su intento de que las horas médicas fueran proporcionales a las horas de contrato, pero con esto también retiran que dentro de las mismas estuvieran incluidos los acompañamientos a mayores, menores y dependientes.
Desde
CCOO
creemos que es fundamental que los acompañamientos a estos
colectivos dejen de tratarse como hasta ahora, en que nuestro
convenio no los considera como permisos retribuidos.
En materia salarial se escudan en el IPC del año 2016, que se
va a cerrar entorno al 1,5%: dicen que les ha sorprendido y según
ellos ?tienen que reflexionar, ya que tiene un impacto en sus
cuentas?.
La patronal ha manifestado que ve
difícil aplicar una subida salarial en torno al IPC,
situación a la que hace unos meses sí que estaban dispuestos.
Además se excusan con la sentencia que reconoce que l@s trabajador@s
del sector tenemos derecho a cobrar los incentivos en vacaciones, y
creen que ésta debería ser parte de esa subida salarial. Como si no
supieran que la gran mayoría no cobramos incentivos.
Desde
CCOO
no comprendemos esta actitud, y no estamos dispuestos a aceptar una
subida salarial que no garantice y mejore el poder adquisitivo de l@s
trabajador@s del sector.
Además,
hemos manifestado que en esta negociación hay que tratar más temas:
la conciliación de la vida laboral y familiar, la temporalidad en la
contratación, el tiempo y turnos de trabajo, garantías de jornadas
completas, la subrogación, los abusos en la contratación por medio
de Ett?s y empresas multiservicios? Y tantos otros asuntos que
deben mejorar.
Desde
Comisiones
Obreras
iniciaremos cuantas acciones consideremos oportunas para hacer que la
patronal reflexione de verdad y se dé cuenta de una vez por todas
que ha de abordar el convenio para dar soluciones a los problemas que
vienen sufriendo l@s trabajador@s del sector.