En
la reunión de la mesa de convenio, que ha tenido lugar el 18 de
marzo, hemos vuelto a revivir una situación que esperamos que cambie
radicalmente en las próximas reuniones. A nuestras propuestas de la
anterior reunión, que trataban sobre el tiempo de trabajo, la
respuesta de la patronal ha sido decir que todas son imposibles
prácticamente.
Bueno, todas no, porque
muchas de ellas se les han «olvidado» y ni siquiera las han
valorado para
decirnos que les parecen.
Así, han vuelto a insistir en sus propuestas: eliminar la
referencia semanal de la jornada, añadir el turno de 10 a 21, no
aceptan el reducir a una hora el tiempo entre franjas del turno
partido, no quieren ampliar el tiempo de descanso? Como algo «ventajoso» nos ofrecen no aplicar jornada irregular a los
contratos de menos de 25 horas semanales (¡actualmente el límite es
de 30 horas!; ¿dónde está la «ventaja»?).
La
patronal nos pide que seamos más creativos,
ya que ellos poco pueden ofrecer, puesto que nuestro convenio es muy
rígido, y
siguen pidiendo flexibilidad para ser más competitivos, sabiendo que
es a costa de que perdamos derechos laborales
(y esto lo han dicho literalmente).
Mientras
ellos hablan de números, nosotros hablamos de personas. Y con estas
medidas no sólo limitan nuestra conciliación de la vida familiar y
laboral, es que tampoco se distinguen de las empresas piratas en
calidad o servicios. ¿Será
que son ellos los piratas?
En
el segundo punto del orden del día, el de contratación, de nuevo se
ha dedicado sólo a ?escuchar? nuestras propuestas, sin aportar
nada de nada. Así no avanzamos, por
lo que esperamos desde CCOO que cambie esta forma de actuar, o
también los demás tendremos que tomar otros rumbos.