La patronal
ha
comenzado la
última reunión de convenio haciendo una reflexión sobre la NO
conveniencia de que los sindicatos convoquemos movilizaciones en el
proceso de negociación y abogando por el dialogo. Desde CCOO
consideramos que el dialogo es importante, pero en ningún caso
descartamos iniciar movilizaciones si no se producen avances en la
mesa, y menos porque nos lo vengan a decir ellos. Después ya
comenzamos con los temas pendientes de la reunión anterior:
- Vacaciones:
Aceptarían en parte nuestra propuesta de aumentar el preaviso de
concesión de las vacaciones a 3 meses, rebajando su pretensión de
modificar hasta el 40% de las vacaciones ya concedidas con un mes,
pero solo dependiendo de como avance el convenio - Ampliación de la
edad de acompañamiento a menores:
No están por la labor. - Clasificación
Profesional: Agradecen
el desarrollo, detalle y trabajo que se ha realizado en nuestra
propuesta pero nos dicen: ¡NO
A TODO!
Eso sí siguen manteniendo que para consolidar la categoría de
teleoperador especialista hay que tener tres años de teleoperador. - Promoción
Interna:
No están dispuestos a que se tenga en cuenta la antigüedad para
ascender dejándolo al arbitrio de cada empresa. CCOO
trasladará una propuesta referente a la promoción interna que evite
los ascensos a dedo en aquellas empresas donde ocurra.
En los temas fijados
para esta nueva reunión, hemos hablado de SALUD
LABORAL y MATERNIDAD Y VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO.
- PVD’s:
La patronal sigue insistiendo en reducir las pausas visuales a una
cada dos horas y además eliminar la última pausa por lo que un
trabajador con 8 horas tendría 3 pausas. Desde CCOO
ya les hemos manifestado que deben seguir siendo una pausa por cada
hora. - Reconocimientos
Médicos:
La patronal entiende que no es preciso que nos evalúe un
otorrinolaringólogo. No les importa nuestra salud, pero tampoco
nuestra herramienta de trabajo. Creemos que además debería haber
pruebas específicas para detectar y prevenir los nódulos
(enfermedad profesional reconocida). - Tiempo entre
llamadas y Multiskill:
la patronal no está dispuesta a tasarlo y lo deja a lo que concluya
la evaluación de riesgos psicosociales. Para nosotros es vital la
inclusión de tiempos entre llamadas. También insistimos en regular
o el multiskill (atender diferentes departamentos) e incluso
eliminarlo si se hace simultáneamente. - Curso de Salud
Laboral:
la patronal está dispuesta a tasar el contenido de la formación
inicial en materia de salud laboral impartida por un Técnico en
Prevención de Riesgos Laborales a propuesta. - Descanso
embarazadas:
Desde CCOO
proponemos aumentar el descanso de las trabajadores en situación de
embarazo en 10 minutos más. - Permisos para
acompañamiento a las clases de preparación al parto:
Manifestamos la importancia de incluir un permiso para que la pareja
también pueda acompañar a las clases de preparación al parto.