AEB
ha vuelto a sus posiciones de máximos en la reunión de hoy de la
Mesa del Convenio. Parece no haber escuchado nada de lo que se ha
trabajado y discutido en estos meses. Vuelven a plantear convertir de
salario fijo a variable las pagas de beneficios, suprimir la
antigüedad y ampliar la movilidad geográfica a 50 kms. Lejos de
buscar el espacio de un acuerdo al que parecían acercarse, ahora
optan por recomenzar la negociación. CCOO y todos los sindicatos ya
les hemos respondido claramente: el Convenio que quieren, y en el que
insisten, NO ES POSIBLE.
La
reforma laboral, aquella contra la que hicimos una huelga general, es
una de sus grandes bazas. El fin de la vigencia del Convenio, que en
su versión sería el 19 de diciembre, generaría inseguridad
jurídica y bastantes problemas para todos. Para las empresas,
abordar un más que previsible nuevo proceso de concentración
sectorial sin las condiciones laborales claras no debe ser el mejor
escenario. Para las plantillas, quienes trabajamos en los bancos y
generamos los beneficios, tampoco, porque perderíamos la base legal
de nuestras condiciones laborales. Las consecuencias serían muy
graves.
En
realidad no llevamos un año de negociaciones. Todas las partes
acordamos retrasar el inicio de las negociaciones hasta final de
febrero de 2015. La vigencia del Convenio debería llegar, por tanto
y al menos, hasta la misma fecha de 2016.
En
consecuencia, en la reunión de hoy, CCOO hemos vuelto a hacer una
apuesta firme por la negociación. De tal manera que hemos entregado
textos concretos de nuestras propuestas y alternativas en siete
capítulos. Son documentos exploratorios, que van en la línea de
definir las posibilidades del acuerdo y apostar por un convenio
renovado, de modernización y de mantenimiento de derechos y
condiciones. También hemos reiterado nuestra oferta de principio de
acuerdo a alcanzar en la próxima Mesa del 1 de diciembre:
-
El
incremento salarial para 2015 y con efectos 1 de enero. Proponemos
el 1,0%. -
La
prórroga de la vigencia del Convenio. Hasta el 31 marzo 2016. -
Decidir
un principio de acuerdo sobre las materias que pueden configurar el
Convenio.
Sin
embargo, AEB mantiene su posición del primer día, de recortes
salariales y de derechos. Lo que inevitablemente provocará, a corto
plazo, la convocatoria de movilizaciones para hacer oír la voz de
bancarias y bancarios en defensa de nuestro Convenio.