Como estamos viendo y podéis comprobar por los
distintos comunicados que hemos remitido últimamente, nos
enfrentamos en el sector a una situación delicada en varios frentes.
Llevamos ya seis meses de negociaciones con AEB, sin
que hasta el momento se hayan producido avances, y con un desinterés
por parte de la patronal que, no siendo explícito, es manifiesto.
Quizá descuentan que un próximo cambio de Gobierno les ponga en
bandeja, a través de una nueva reforma laboral, un Convenio
Colectivo más favorable a sus intereses.
La crisis económica y financiera mundial, europea y
española amenaza la solidez de nuestras empresas y, por tanto, la
seguridad de nuestros puestos de trabajo. Esto último, la garantía
del empleo, es para Comfia-CCOO lo principal, pero no parece ser así
para los dirigentes de los bancos, atentos más a no reducir los
beneficios (o las retribuciones del capital y de los directivos), que
a cumplir sus responsabilidades frente a la sociedad y a las
plantillas de las que los obtienen.
Estamos haciendo frente a un nuevo proceso de
reestructuración en el sector financiero (ya se han firmado acuerdos
de ERE en Barclays, Citibank y Banco Gallego) que, de nuevo, va a
producir excedentes importantes en el personal de las empresas, como
en el caso ya abierto de la compra del Banco Pastor por el Banco
Popular (3.700 y 11.500 trabajadores y trabajadoras aproximadamente).Nuestro objetivo es conseguir que ese proceso se canalice a
través de medidas no traumáticas, como las prejubilaciones,
y en ello Comfia-CCOO va a poner el mayor empeño, subordinando a
este objetivo cualquier otra consideración.
Sin embargo, ello no supone que renunciemos a
mantener o mejorar nuestras condiciones de trabajo. Como ya lo hemos
hecho en los sucesivos comunicados sobre las negociaciones, no vamos
a detallaros de nuevo la plataforma de Comfia-CCOO, pero sí
recordaros que queremos incidir en:
-
Incrementar y consolidar nuestros salarios.
-
Regularizar y objetivar las retribuciones
variables, y la participación en beneficios. -
Regular la carrera profesional y los procesos
de formación. -
Externalizar los Fondos de Pensiones, donde no
lo están, y garantizar una aportación mínina decente para
compañeras y compañeros ingresados a partir del año 1980. -
Garantizar la negociación colectiva como mejor
marco para la defensa de los legítimos intereses y derechos de las
trabajadoras y los trabajadores del sector.
Todos estos objetivos estamos intentando alcanzarlos
mediante una negociación responsable, como siempre ha hecho
Comfia-CCOO.