El pasado 11 de junio, después de seis reuniones de negociación en mesa, la patronal inicia la sesión exigiendo cambiar la dinámica de negociación pactada y mediante la cual estábamos desarrollando y debatiendo los contenidos de nuestras plataformas.
Según
manifestaron, entienden que estamos perdiendo el tiempo hablando de
cuestiones sin importancia para no hablar de lo único que a ellos
les interesa que es la eliminación de la antigüedad. Para ellos,
ninguno de los contenidos debatidos hasta ahora (contratación,
jornada, conciliación, permisos, beneficios sociales,
responsabilidad social,
ultractividad y contenido normativo, etc.) tienen relevancia y por
tanto no quieren hablar de ellos.
Plantean
así, que centremos el debate en dos o tres temas importantespor los que estaríamos dispuestos a ceder en materia de antigüedad.
Se lo dijimos en las negociaciones del convenio anterior, se lo
repetimos en esta reunión y lo seguiremos reiterando las veces que
haga falta: si quieren hablar de antigüedad que preparen sus
carteras porque eso supone un alto coste de compensación.
Si lo que quieren es
cambiar el sistema por otro más actual o moderno, deberemos ponernos
a trabajar en ello con tranquilidad, fuera de la negociación del
convenio, mediante una comisión técnica del tipo que estamos usando
en clasificación profesional, con información y rigurosidad.
Después de un largo y
acalorado debate, desde Comfía-CCOO continuamos planteando el
desarrollo de los contenidos para los que nos habíamos emplazado y
que habíamos remitido a la patronal con antelación. Os adjuntamos
un resumen de los temas tratados:
El 21 de mayo se mantuvo
la 5ª reunión con la patronal de ingenierías, Tecniberia,
recapitulándose los contenidos de negociación expuestos por la
representación de los trabajadores y trabajadoras desde la apertura
de la mesa (motivo por el cual consideramos innecesario un comunicado
con poco contenido). Durante la misma, Tecniberia rechazó negociar
sobre la totalidad delas propuestas, a excepción de la inclusión de las “ingenierías
de defensa” en el ámbito funcional y de la posibilidad de
establecer un diálogo previamente a la apertura legal de un proceso
colectivo (ERES, Art.41, etc.)
Os seguiremos
informando,
Junio de 2014